离职后,档案应该这样处理

只有具有人事管理权的单位或人才中心才能对个人档案进行管理。

只有具有人事管理权的单位或人才中心才能对个人档案进行管理。视情况而定,有多种办法:

  • 1.向新工作单位的调动

并非只有国有企业、事业单位能够管理档案,如果单位和人才中心有合作关系,那档案也可以管理,以单位名义存放在人才中心,也可以统一管理,如果已经找到新的工作单位,可以存放档案或与人才中心有合作关系,只要办理调档手续即可。​​​​​​​

  • 2.调至人才中心保管

如离职后仍未找到工作单位,将档案从原单位调到人才中心存放最好。注:调档工作不能个人调动,人才中心只接受公对公的档案存放,所以一定要从单位调到人才中心,不要经过个人。​​​​​​​

离职档案处理方法

离职后怎样办理档案转移?

办理流程如下

  • 1、从原单位离职时,请原单位出具《离职证明书》给您。
  • 2、询问原单位人事情况,了解您的档案存放地点(如原单位为一般企业,您的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”,如原单位为机关事业单位和有档案管理能力的大国企,您的档案将直接存放在原单位人事档案部门)。
  • 3、然后,带着离职证明原件和身份证原件到您指定的档案存放单位,请工作人员为您开具一份调档函。
  • 4、最后带上身份证,调档函原件,离职证明原件,到您档案存放地找工作人员办理档案移交手续。
  • 5、最后,您的个人档案将通过邮局的机要渠道,发送给您指定的接收单位。

档案处理方法

另外,针对其他一些档案的情况,小编也为大家整理了一下,关于离职档案的处理。

  • 一、补办存档手续

在毕业生择业期满后,到人才市场办理相关手续,超过择业期后,再按非普通高校毕业生身份办理。假定不超过35岁。

  • 二、提出咨询意见

如有个人档案,应尽快向人才服务机构查询;如需查阅,须与有关部门核对相关资料。

有人事档案管理权限的企业只限于国家机关、事业单位和国有大中型企业,而企业党组织是党委一级的可以接收并保管人事档案,其他如合资、外资民营企业则无人事档案管理和接收权限。

对于没有接收档案权利的企业,一般做法是:将档案交国家管理人才中心保管。这样才是最正确也是最安全的做法,大家需要清楚的知道这些基础性的问题。

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