从国有企业辞职后，档案不能存放在原单位，但个人不得带走档案。 我们只能将档案转交给劳动局和某地的人才市场。 一般来说，是转移到我们自己的户籍上。 当然，如果一些当地城市可以接受来自其他地方的档案传输，那么位置也是一个选择。
下面就国企离职档案如何处理做简要说明和分析。
1.国家档案相关规定
《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为上述党委组织部门的人才流动提供服务 县（含县）和政府人事行政部门。事业单位和其他任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。”
《企业职工档案管理规定》第十八条规定：“企业职工的调动、辞职、解除劳动合同、辞退、辞退等，应当移交给职工。 1个月内由职工所在单位新的工作时间或户籍所在地街道劳动（组织人事）部门。 因此，雇主扣留员工档案是违法的，个人档案必须随着员工的流动而流动。
2.档案应转回户籍所在地劳动局就业管理办公室
劳动局不收取任何费用，也没有存款年限限制。劳动局也可以申请失业证，领取失业金。一般大家都会选择 回老家退休，这样就可以存放在当地的劳务中，不需要搬迁局档案，所以把档案存放在当地的劳务局是最安心也是最好的选择。
一般程序：为现用人单位出具工作证明，要求当地劳动局出具档案转交函，并将转交函带到现用人档案保管处办理转交手续。
存放机构
存放在人才中心的话都会收取一定的费用，不过也有好处，可以保留干部身份，如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，那么办理手续就会方便些。
一般程序：申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料区人才市场对接完成挂档落户过程，具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。
对于国企辞职档案，处理方式应该比普通民营企业方便很多，因为国企可以存储档案。 当你的辞职申请获得批准后，国企相关部门会将你的文件转出并保存。 颁发证书以协助处理档案。 当然，不同地区的情况也可能略有不同。 国企具体离职档案如何处理，仍需认真协商。 如果还是不明白，可以咨询咱办的爽机构。
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