在我们更换新的工作的时候，有不少小伙伴不太清楚应该如何处理档案，或者是大家压根就没有想过去处理自己的档案，因为在工作期间我们并没有使用过档案，所以大家也并没有去重视它的处理方法。然而作为重要的个人材料档案我们必须在辞职的时候正确处理，否则将很可能会影响大家寻找新的工作，在这里小编并不是在危言耸听，而是有不少小伙伴发生了这种情况而去后悔，可是到那个时候后悔又有什么用呢？所以小编在这里建议大家在平时多去关心一下个人档案，千万不要等到失去的时候再去后悔当初的所作所为，下面小编就和大家说一说，辞职之后档案应该如何处理呢？
1、有一些小伙伴在辞职的时候觉得档案既然要跟随我们，那么我就把它取出来自己保存，这样不仅可以方便自己的使用，还可以确保档案不会丢失，然而正是因为这样的操作，而导致每年都会有很多小伙伴出现档案问题，其实按照规定个人是不能保存个人档案的，这也就意味着我们将档案取出来的时候就已经违反了规定，那么只要保存时间超过了两年，那么档案就会失去它原本的作用。
2、既然在辞职的时候档案不能够保存在自己手里，那么我们应该把它保存在什么地方才是正确的呢？对于这个问题并不是所有的同学都会有一个统一的答案，因为我们在辞职之后的选择不同，也会影响到大家选择托管档案的方法。
3、如果我们在雌辞职之后就立刻找到了一份新的工作，那么我们在托管个人档案的方法上，肯定需要考虑用人单位的情况，比如用人单位在大家入职的时候压根就没有提起个人档案，那么这就说明我们所在的工作单位不能够保存大家的档案，所以我们可以将其保存在当地的人才市场。但是如果工作人员告诉大家在入职后需要把档案保存在工作单位的话，那么我们就需要按照工作人员的要求进行档案托管，这样才可以在以后的工作中方便使用。
4、而绝大多数的同学在辞职之后并没有找到一份满意的工作，在这种情况下，我们可以将个人档案保存在户籍所在地的人才交流中心，等我们找到新的工作之后再去按照单位的要求进行档案托管，当然如果单位对于档案要求并不严格的话，那么我们将档案一直保存在户籍地也是可以的。
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