通常我们在国企或者事业单位这一类体制单位上班的时候大家应该都知道，在最开始入职的时候我们就需要将自己的档案提交到单位里面，辞职的阶段原单位的人事部门就需要帮助我们对档案进行处理。如果原单位的人事部门比较负责，一般会帮助我们将档案存放到当前所在地的人才中心或人才市场。
还有可能帮我们直接转回到原户籍地的人才中心或人才市场。有一些不太负责的人事部门会直接将档案发放到离职人员的手上，如果大家辞职后将档案拿在了自己手里，一定要尽快托管到具有人事权的单位。毕竟根据我国的档案管理规定，个人不能私自持有自己的档案，如果你将自己辞职后的档案长时间持有在自己手上就容易使得档案成为死档。
一、离职之后档案应该怎样处理？
1、如果我们在离职之后找到了下一家工作单位，并且新工作单位具有档案接收资质，大家可以直接将自己离职获得档案立即托管到工作单位里面进行存放。
2、如果我们找到了新单位并没有管理档案的权限，这时大家也不要嫌麻烦，可以选择将自己的档案存放到新工作单所在地的人才中心。
3、如果大家担心人才中心不愿意接受个人手上的档案，可以和原先的单位进行沟通让原先的单位以他们公司的名义走机要通道，将档案转递到新工作单位所在地的人才中心进行托管。
4、大家在存放自己的档案时如果遇到了其他的一些档案问题，建议大家直接找到专业的档案服务机构帮助自己办理档案的转递手续，这样可以节约自己的时间，有更多的精力去找工作，或者是处理新工作单位的一些事情。
二、如果我们在辞职后将档案一直拿在自己手中，不去托管会有什么后果
1、如果我们长期将档案拿在自己手中，一旦存放的时间超过了两年就会成为一份死档，我们就无法使用这份档案办理任何工作中的手续。
2、档案放在自己时间手中过长成为死档后，还会影响到我们在办理转正定级手续或办理职称评定手续的时候带来一些不良影响。
3、今后我们办理生育证明或者是出国的时候需要提供档案进行政审，都会受到一定的影响。
本站收集整理的原创文章。发布者：韩柳，未经本站许可禁止转载
