在大学毕业之后，如果毕业没有找到合适的工作，或者选择考研考公导致毕业之后失业可以到学校申请灵活就业暂缓就业，在两年之内，学校可以无偿为学生保管档案，如果在两年之内找到工作，可以到学校办理档案转移，需要本人亲自到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地，或者工作单位所在地的人才市场，若两年之后还未将档案从学校迁出，学校就会将档案打入到生源地人才市场，很有可能造成档案丢失或者损坏。
若毕业后没有找到工作单位，或者选择考研，可以到学校或者生源地所在的人才市场进行档案托管，千万不可弃档或放在自己手中，所有的人才市场都是官方机构，是政府部门都是人事局办的，所以都拥有档案保管权，个人有权可以将档案转入，放在人才管理市场比放在个人手中要安全，一旦找到工作要及时办理就业手续，将档案从人才管理市场转到就业单位所在乡镇的人才管理部门，若找到的工作在国企或者国家机构可以将档案直接转入到工作单位。如果档案长期存放在手中，超过两年时间档案就会变成死档，一定要亲自去处理，将档案重新激活，档案激活的手续非常麻烦，因为需要到原高校补办所有材料。
毕业后找到工作可以直接将档案从高校转入到就业，当地的人才市场存放就业，当地的人才市场可能会接收个人档案，存放在人才市场当天开始，即说明工龄计算开始，今后如果，跳槽或者到其他城市工作人才市场就可以直接将档案转入到新的单位。这样并不影响计算工龄，也不影响新的工作，顺利就可以完成衔接。
毕业后如果找到新的单位，又辞职到其他地方，如果在某地的人才市场，五年之内都没有交档案管理费用，人才管理市场就会将档案封存变成死档，因此每年都要交档案管理费用到人才管理市场，若档案被人才市场封存在35岁之前要及时解封激活，35岁之后就不可激活了。
无论毕业之后是否参加工作，都可以将档案拿回到生源地所在的人事局或人才管理市场，将档案放到家乡的人才市场，在外地工作时不会麻烦，父母可以将档案邮寄到工作单位，或如果找到国企或者考取公务员，单位将直接发函到人才管理市场调用档案。有些公司统一将员工档案收齐，放到公司所在地的人才管理市场，建议档案不要归公司管理，因为离职时很有可能会被公司扣留。
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