在毕业的时候相信很多同学会和用人单位签订三方协议，这样大家就找到了一份可能当时还觉得比较满意的工作，然而在参加工作后，随着我们的能力和学历在不断的提升，有些同学会发现现在的工作单位已经远远无法满足自己的目标了。这个时候会有很多同学选择辞职，换一份新的工作，那么对于辞职的小伙伴们来说，我们是否有考虑过自己档案的托管呢？相信很多同学没有考虑过，下面小编就为大家介绍一下离职人员档案保存的相关知识。
一、离职人员可以将档案保存在自己手中吗？
当我们辞职后，有些同学确实有听说过档案跟人走的这句话于是他们会选择将档案取出来，保存在自己手中。其实这里大家步入了一个误区，当我们在离职的时候档案一旦保存在自己手中，很容易出现各种问题，比如我们在以后使用档案的时候，很多机构的工作人员是不接受个人手中档案的使用，他们会觉得这样的档案是无效的。而且档案一旦保存在手中，超过了两年的时间，那么这份档案也就无法正常使用了，而我们也知道对于离职人员来说，大家最重要的一件事情就是找到一份新工作，这个时候大家往往会忽略自己手中的档案。
二、既然离职人员不可以将档案保存在自己手中，那么我们可以将档案保存在哪里呢？
1、如果在离职的时候，我们的档案一直保存在人才市场中，那么在我们离职之后可以先不去处理这份档案。等我们找到新工作之后，再根据新单位的要求去重新托管档案，这样就可以保证档案不会出现问题了。
2、如果在离职的时候，我们的档案保存在户籍地中，由于这种托管档案的方法具有很大的包容性，所以即使我们找到了新单位，我们也依然可以继续将档案保存在户籍地中，除非新单位要求我们将档案托管到工作单位中，否则我们不要轻易的去转寄这份档案。
3、但是还有一些同学可能在以前的工作单位中就将档案保存在单位，那么在离职的时候，单位肯定会将我们的档案转寄出去，这个时候有些单位会将我们的档案转寄到户籍地，那么我们只需要去办理托管手续就可以了，但是还有一些单位可能会将我们的档案交到自己手中，那么我们就需要自己尽快去办理托管手续，以防档案出现问题。
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