当我们在参加工作后，很多同学不会一步到位找到一份非常满意的工作，随着我们能力的提高，我们会发现自己对于工作的追求也在不断提高，于是大家就会经历更换工作的情况，那么当我们辞职的时候大家应该如何处理自己的档案呢？
说到档案大家会觉得非常陌生，甚至一些同学从来没有考虑过自己档案的事情，所以在离职的时候也不会考虑档案应该保存在什么地方。在日常生活中这种情况已经很常见了，而随着社会的发展，档案对于我们的重要性在不断提高，可是大家对于档案的重视程度却没有因此而提升，下面小编就和大家说一说离职人员应该怎么确保自己的档案不会出现问题。
一、档案在我们的工作中发挥着什么样的作用呢？
1、在一些工作入职的时候，我们会要求将档案上交到单位进行审核，像国企、事业单位和公务员就会有这样的环节，我们会称为政治审查，如果这个环节中档案出现了什么问题，那么我们肯定是不能正常入职的。
2、在参加工作后档案也发挥着重要的作用，比如大家会在工作中申请职称或者办理社保、养老金等手续，这个时候档案是非常重要的材料，甚至在办理退休手续的时候也需要用到档案。
3、档案可以计算工龄的长短，对于上班族来说我们肯定有听说过工龄，它会影响我们的晋升以及是否可以正常退休。而档案想要计算工龄就需要保存在正确的地方，否则计算的工龄和实际工龄会有很大的出入。
以上仅仅是档案发挥的部分作用，它在我们生活中也发挥着不可替代的作用，如果在离职的时候大家不考虑自己的档案，一旦它出现问题，后果肯定是非常严重的。
二、离职人员档案如何处理呢？
1、如果大家在离职的时候已经找到了新的工作，那么我们可以根据新单位的要求托管档案，如果单位对于档案托管方法没有要求的话，那么我们就将档案托管到人才市场中。
2、如果在离职的时候大家还没有找到工作，那么我们可以将档案托管到户籍地的人才交流中心，等找到工作后再调取档案。
3、如果档案出现在一直自己手中，那么我们一定要尽快托管到档案机构中，这样才可以确保档案不会失效。
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