最近小编收到一条有意思的信息，上面是这样讲：毕业生档案必须要存放在人才市场吗？小编这里强调一下：毕业生档案可以存入人才市场的，但是并不代表着毕业生档案一定要存入人才市场，将毕业生档案存放在人才市场有很多的好处，但有时候将档案存入人才市场，并不一定是最好的选择，将档案存入人才市场是否有利于自己，主要是根据自己的自身情况而定的，下面小编就来给大家分析一下档案和人才市场的关系，希望能够帮助到大家！
什么情况下我们是需要将档案存入人才市场？
- 在你毕业以后，如果你进入了工作单位，属于私人企业，民营企业等非公有制企业的话，那么你的档案是需要转入工作单位户籍所在地的人才市场之中进行托管，原因在于你所在的工作单位不具有档案管理权限，无法接收你的个人档案，那么这种情况你将档案存入人才市场进行托管是比较好的选择。
- 倘若在你毕业以后，你没有落实工作单位的话，那么你的档案就需要转入自己户籍所在地的人才市场进行托管，因为没有工作单位，那么你自然是无法将档案存入工作单位或者工作单位户籍所在地的人才市场，这种情况下就需要将档案转回原籍，这样做的好处就是档案得以保管，并且在本地就业的话还可以提供就业资源，办理就业手续也会比较的方便。
- 如果有其他情况，那么不一定是需要让档案转入人才市场的，比如在你毕业以后想出国留学的话，那么将档案转入人才市场并不一定是最好的选择，你可以将档案转入留学服务中心，比如在你毕业以后，你还想参加研究生或者公务员考试的话，那么还可以先将档案转入自己毕业院校进行保管，等考研成功之后，再请求毕业院校将档案转移到考研被录取的院校之中。
- 再比如，如果在你毕业以后进入的工作单位属于事业单位，国家机关等具有人事权利的工作单位，那么这种工作单位肯定是具有档案管理权限的，可以替我们接收档案，那么属于这种情况的朋友们，自然是无需将档案转入人才市场的！
好了，不管你将档案转入哪里，这个接收部门一定是合法安全的部门，必须是具有档案管理权限的部门，否则会造成档案成为失效状态！
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