在我们日常生活中常见的档案分为两种，一种是在我们学校建立的学籍档案，还有一种是在工作中建立的人事档案。不管是什么档案对于我们来说都是非常重要的，它记录着我们人生各个阶段的重要材料，所以我们一定要重视它。
然而在生活中，我们的档案却经常出现问题，大家可能会觉得个人档案过于娇贵，其实我们应该从自身去寻找问题。大家试想我们真的有关心过自己的档案吗？相信很多同学连档案如何正确的托管都不太清楚，那么我们又如何确保自己的档案一直保持有效呢？所以下面小编就为大家介绍人事档案应该如何正确的托管？
人事档案是有学籍档案转化而来，所以里面的材料包含了学籍材料和人事关系材料，这份档案在我们的工作中发挥着重要的作用，所以它的托管对于我们来说也是至关重要的。而人事档案的托管需要根据工作单位的要求来决定选择使用哪一种托管方法。
1、托管在人才市场。这种方法是比较常见的人事档案托管方法。因为很多企业不具有人事档案保管的权力，为了方便大家使用，那么将档案托管，在人才市场就是最好的选择了。档案存放在这里不仅可以方便以后的使用，而且可以不断更新材料，并计算工龄的长短。
2、不过也是有一些企业具有保存人事档案的权力，比如国有企业。在入职的时候单位会告诉我们要将档案托管在企业中。这样做的目的是为了方便大家以后在单位中使用档案，并且单位也会为我们办理一些集体手续，如果档案保存在单位中，那么使用起来就会非常方便了。
3、还有一些同学在大城市工作，比如北京或上海，像这些城市的人才市场是不接受外地人员的人事档案。所以如果我们不能将档案保存在单位中，那么我们就只能把档案托管在户籍所在地的人力资源保障局中了。这种托管档案的方法也是比较好的，不仅不会妨碍我们工龄的计算，而且在以后需要办理调动手续时也会非常方便。
以上就是常见的人事档案托管方法，相信大家在看完后，会知道自己的档案应该如何托管。如果大家在办理托管手续或对于档案托管有什么不明白的地方，那么可以咨询专业人士，这样可以更快的知道解决方法。
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