档案会影响我们的工龄计算么

大学毕业后，很多朋友找的工作单位里面没有人事权，不能为大家保管档案。我们也不晓得自己的档案到底要怎么去处理，就一直这样不明不白的放在自己的手里，知道我们的档案成为了死档。

很多毕业生在毕业后档案是存放在学校的。小编在这里提醒大家，档案放在学校是没有工龄的！档案放在学校虽然方便，但是很有很多局限性。档案放在学校是没有档案工龄的，也就办理不了转正定级，这种情况下就会影响干部身份。而且转正定级后，档案才是完整的干部档案，这样才可以办理正常的手续。

工龄是什么？有什么用？

工龄就是工作年龄的意思，可以从一个人的工龄中判断他参加工作时间的长短，也可以从侧面反映一个人的工种熟练度。

个人档案中的工龄与职工在医疗养老住房等险金方面有着重要的关系。在机关事业单位从事的职员更关系着转正定级。

档案放在哪些地方才能计算工龄？

工龄应该从就职人事单位时开始算起。如果参加工作后，你的档案放在学校，一定要转移至事业单位或者就业地的人才交流中心保管。如果你的档案在人才市场，那可以让人事单位将入职登记表等相关资料委托人才市场放入档案当中。

工龄怎样计算？

职员在人事单位就职后离职，可以将相关就职离职资料放入档案中，那么工作的时间就算是工龄。有些情况下，工龄也是可以连续计算的。

1.人事单位方面调动工作，职员调动下岗，但与企业还保持劳动关系，那么前后的工龄是可以连续计算的。

2.人事单位派遣职工国内外学习，那么学习期间和派遣前后的时间都可以连续计算为工龄。

3.如果人事机关停业或破产，职工经由人事单位派遣到其他的人事单位中，前后派遣的时间可以计算到连续工龄当中。

4.人事单位转让组合或者合并，仍留在人事单位工作的原有职工，在人事单位转让组改或合并的前后，工龄可以连续计算。

5.职工如果因疾病或非工伤停止工作，六个月内，是可以连续计算为其企业工龄的。超过六个月回人事单位后，超过六个月的时间不计算到工龄内，但其前后的工龄可以连续计算。