很多人工作的单位其实都不能接收档案，所以大部分人都需要将个人的档案进行托管，将档案托管到具有档案管理权的单位或者机构中，如果是国企单位的员工，档案一般都是由单位来进行保管。
档案可以如何托管
把档案留在学校
1、现在有政策规定，对于毕业生的档案管理是比较宽松的，若是毕业之后没有找到合适工作岗位，是可以选择将档案保管在学校的。学校可以代为保管两年的时间。
2、根据这个规定，其中表明了毕业生若是需要由学校代为保管档案是需要和就业指导中心签订档案留校的协议才行的，等到找到工作之后，就可以选择将档案转调到工作所在地的人才市场。
3、若是个人的档案在学校保管的时间超过了两年，学校可以选择将档案打回原籍，并且不用重新发放报到证。若是毕业生需要办理户口迁移手续等，直接带上毕业证书和劳动合同即可办理。
4、选择用这种方式保管档案的学生一般都是，毕业之后还没有找到合适工作单位的学生，或者是选择创业、升学等其他计划的学生，给与了毕业生一种灵活的选择。但是这种方式的档案管理也会出现一些问题，那就是有的学生超过两年没有将档案转出，档案就一直放在生源地了，不利于个人信息的传递，若是之后需要办理档案调转的话，还是比较麻烦的，办理手续会比较复杂一些，建议还是尽早转出比较好。
把档案转至生源地
1、由所在地级市的人事局接收一提到生源地，许多来自农村的学生就会担心会不会转为农村户口，实际上这是一种误解，生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定又有所不同。
2、这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续，简单方便。而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
把档案转至就业代理或人才交流中心
1、毕业生可以根据实际情况与各省高等学校毕业生就业指导中心签订代理协议，签约期限可分为一年至三年，在代理期满前毕业生可自愿申请续签或终止协议。
2、这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是签订就业代理协议，可以获得更多的就业信息，既省时，又省力；服务范围更加广泛，易于毕业生解决一些实际问题。其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
本站收集整理的原创文章。发布者：Caicai，未经本站许可禁止转载
