毕业之后顺利进入所有企业上班是很多毕业生梦寐以求的事情，国有企业不仅具有稳定的工作岗位，工资的发放也是有很大程度的保障的，相较于私人企业来说，国有企业更为正规在人事管理方面更具有一定的经验，进入国有企业之后我们在毕业之前都需要亲自将自己的个人档案办理转接到相应单位由国有企业人事部门负责保管。
现实生活中有小伙伴会从国有企业离职进而需要将自己的档案从国有企业进行转移通常的也是直接将档案转移到当地的人才市场，那么这时候应该如何正确操作呢？
一、从国有企业离职办理档案转移之前应该做哪些准备工作？
1、我们之前在国有企业上班都是有统一的档案管理规定的每一位员工的个人人事档案在规定的年度内都是不断地持续的更新的，所以当我们工作一段时间后，已经形成了一定量的国有企业人事档案，这时候如果需要进行转移则需要将材料进行一个梳理。
2、此时我们就需要先上报单位说明自己档案转移的请求由人事部门对我们的个人人事档案进行梳理划分形成可转移到档案材料，这时候我们还需要提前准备自己必要的身份证明文件以及离职手续证明文件。
3、另外，如果将档案转存到当地的人才市场，还需要提前由人才市场开具包含具体地址的调档函，个人上交到原来的国有企业人事部门并根据调档函信息进行档案后续的转接。
二、国有企业档案调到人才市场包含哪些步骤？
1、在上述准备材料完成的情况之下，我们可以正式进行国企档案的转接工作提前联系好人才市场，负责个人档案转机的工作人员了解答案转接注意事项，并与其取得时刻的联系，确保档案转接流程顺畅。
2、对接好国企单位人事部门之后，我们需要前往人才市场提交自己的相应的证明文件同样包括身份证件以及离职手续等证明文件用于对个人信息的核查和确认，在所有信息确认无误的前提之下可以按照既定的流程对国有企业档案进行转结和投送。
三、国企档案转存到人才市场哪些容易忽略？
1、很多小伙伴对于流程事项不清晰不清楚导致档案转存过程当中出现纰漏在国企档案转存到人才市场过程当中，应该及时的关注快递信息了解档案投送的实时情况，把握动态遇到问题及时解决。
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