人事代理与档案托管的区别？

很多同学对档案保管和人事管理代理很迷茫，认为都是时间问题，其实并不是这样。今天，小编在档案保管和人事代理上会和你分享不一样！

 首先是档案保存，因为档案是国家机密，个人不得私自转移或保存档案。为了保证档案的真实性，国家对档案的保管单位和移交过程有明确的规定，只有具有人事代理权的单位(州政府机构)和国家人才中心、人才市场才能管理和保管档案。

 档案不能放在自己手里，也不能放在没有档案管理权的单位里。2年后，它们将成为无效档案，失去效力。每个单位和组织都不接受个人档案。很多在私企工作的员工没有人事管理权，所以把档案交给当地人才中心管理。他们不必担心丢失或丢失档案。自2015年起，国家取消了档案保管费用。因此，归档存储现在是免费的。

 再说人事代理。什么是研究生人事代理？

 毕业生人事代理通过第三方人事代理服务公司获得人事服务，可以帮助毕业生提供人事档案保管、户籍登记、人事证明材料、社会保险代理、政策咨询服务等。

HR代理可以提供哪些服务？

毕业生在网上签订和发布就业协议；档案管理，研究生档案的收集、鉴定、分类、保管，基于档案的各类政治审查，为进入高等教育/就业人员、代理毕业生档案传递手续等发放各类人事档案证件。毕业生在派出地落户，提供集体户籍和户籍管理服务。

人事代理是人才市场的有偿服务

相比档案托管，档案托管属于纯存储，服务年限不计算。有人认为委托档案不收费很便宜，入职时不办理人事代理，实际上耽误了自己。当他们需要转岗定级时，仍然要从工作时间开始支付人事费代理。

对于已经从事工作的，最好处理人事代理，尤其是在国企工作的。人事代理就更是必不可少了，因为离职养老保险的缴费是基于核实的档案服务时间。对于工作不稳定的应届毕业生，可以把档案拿到人才中心，等工作稳定后再保留申请。

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