有的单位可以接收毕业生找工作的档案，有的不可以，因为有的私企没有权利保留档案。以前的岗位有权限管理人事档案，新单位不接收人事档案怎么办？
以前有很多人在国企工作，但是工资比较低。婚后因为养家压力大，所以辞职了，现在在找私企，工资也高一些。但是从国企辞职后，档案也拿了回来，现在我找的私企不受理。现在该怎么处理档案？
企业不接受人事档案怎么办？
这时，档案一定不能留在自己手里，于是档案就成了死档案，所谓无效档案。当档案掌握在个人手中时，人们会怀疑档案中材料的真实性，即使没有修改过，也会被怀疑。对我们个人来说，如果成为无效档案，对自己非常不利，影响个人利益。
离开公司后，人事档案可以转回个人户籍所在地的人才市场保管。办理档案移交手续前，需向新的档案保管单位出具移交证明，然后携带移交证明到原单位移交申请。
新单位没有人事档案管理权，不愿意将档案转回户籍所在地人才市场的，可以选择将档案链接到工作所在地人才市场，档案保管机构可以协助办理。
另外，我也再一次提醒大家，毕业生经过择业期还没有实现就业，档案在我手里两年以上，或者五年内没有缴纳档案保管费就被人才市场机构封存，就成为“死档案”。遇到这样的问题，如果你是刚毕业的大学生，也可以去人才市场补，处理起来也比较简单。如果就业期已过，但未满35周岁，仍可作为非普通高校毕业生重新申请。
档案的处理
但是一旦打开档案袋，就很难解决了。现在很多机构不帮忙处理“死档”，重新审核材料的过程复杂繁琐，所以很多人把“死档”搁置。档案作为一种重要的资料，在个人积极定级、职称申报、退休、考研、在国企工作的过程中需要用到。是记录人生轨迹。所以，如果不把档案问题放在一边，可以找专业的人事代理机构代理帮你“补办”档案，省去了人们到处乱跑撞墙的尴尬。不如凡事提前计划，尽早解决，省心，等到需要档案的时候，也有一定的时间解决。
如方便的话，我们可以回原学校重新保存档案。毕业后两年内，档案一直由本人保管，没有挂靠其他单位，档案也就失效了。此时，同学们便可选择回到自己本科所在的院校，或找一家公司进行续存，对此我并不了解具体情况，也可回到原来的院校找一名负责老师，具体询问后再进行续存。
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