当我们辞职之后正确处理档案是非常重要的一件事情，可是每年都会有很多小伙伴在辞职之后由于没有关心档案的问题，结果等到在新工作当中需要使用的时候，大家才发现它已经出现了问题。
那么在遇到这种情况的时候，大家应该如何去处理呢？
1、由于我们的档案保存在自己手中是不正确的，所以如果我们没有及时去处理自己手中的档案，那么很有可能在以后的使用过程当中，就会因为材料没有进行更新而失去作用，到那个时候我们再想去使用的话，就必须解决很多问题。
2、而如果大家手中的档案已经出现了问题，那么大家肯定需要想办法将其解决，而由于档案在手中出现问题的原因是不一样的，所以解决办法也会存在很大的区别，如果我们在平时没有进行过了解的话，那么在处理的过程当中就会遇到很多的麻烦。
所以我们在辞职之后一定要正确去处理个人档案，那么我们应该如何去处理才能够让他不出现失效或者丢失的问题呢？
1、如果我们的档案在辞职之后已经流入到了自己手中，那么接下来大家就需要将其尽快托管到档案机构当中，只有这样才能够让他避免问题的出现，可是由于大家辞职之后的情况是不一样的，所以选择的托管方法也会存在一些不同。
2、如果大家在辞职之后，还没有找到新的工作，那么在这种情况下，大家可以将档案保存在人力资源保障局或人才交流中心，这样至少在我们平时的保管过程当中，不会因为保管方法的原因而导致其失去作用。
3、可是如果大家已经找到了新的工作，那么我们在处理的时候，就需要根据新单位的要求进行托管了。尤其是有些单位可能本身就对档案托管进行了明确的要求，比如当大家在国有企业工作的时候，那么大家就应该会知道档案被存进工作单位。
4、而如果大家是在私人企业工作的话，那么我们档案托管的方法可能就需要自己做出选择，不过绝大多数同学还是会选择保存在人才市场，其主要原因还是方便以后工作当中的正常使用。
当然大家在平时可能很少了解相关的知识，所以在处理的过程当中大家难免会遇到一些麻烦，如果大家想要了解相关情况的话，可以咨询办得爽档案服务机构的老师，他们将会为大家作出详细的解答，让我们顺利解决自己所遇到的问题。
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