从国家公司辞职以后档案该如何处理？

最近有不少朋友询问小编，自己从国家公司辞职以后，档案该如何处理？下面小编就来分享一下。

根据我国的《劳动合同法》相关规定，我们必须在规定的时间内办理好我们的档案转移手续和社会保险转移手续。通常这个时间限制为15天。根据我国《企业职工档案管理工作规定》的第18条规定，我们必须在一个月之内将我们的档案从原工作单位调转出来，并转移到新的档案接收部门之中。

所以说我们辞职以后的第1步就是需要将自己的档案调转出来，切莫耽搁，档案调转出来后，我们再来规划自己的档案存放位置，档案的存放位置又该如何规划呢？这里根据我们个人的发展状况进行规划。

如果辞职以后，进入的工作单位属于事业单位或国家企业的话，那么我们的档案可以直接转移到所在工作单位之中。这类工作单位和我们原工作单位一样都是具有档案管理权限的。

倘若辞职以后进入的工作单位属于私人企业，那么这类工作单位就没有管理权限，那么我们需要将档案转移到工作单位户籍所在地的人才市场。那么该如何办理呢？流程如下！

• 首先我们需要到工作单位户籍所在地的人才市场请求开具一份调档函。
• 调档函开具完成之后，我们再协调调档函回到原工作单位，请求办理档案转出手续，我们需要将档案交给原工作单位。
• 原工作单位，得到调档函之后，就会办理档案转出手续档案转出之后我们再回到工作单位户籍所在地的人才交流中心，签订人事代理服务协议，缴纳档案托管费用就完成了档案托管。
• 记住档案转出的时候，一定不要分批次转出，更不可控有部分档案资料，因为这样很容易导致档案成为无效状态。
• 档案转移尽量以公对公的方式进行转移，切莫自己携带档案。
• 如果辞职以后，没有找到工作单位，那么尽快将档案转移到自己户籍所在地的人才市场进行存放，其具体调转流程也是差不多的，需要开具调档函，然后携带调档函回到原工作单位，请求办理档案转出手续。

好了，有关从国家公司辞职后，档案该如何调转，小编就讲到这里来，希望能给从国家公司辞职的朋友们提供一个参考。如果你对于档案的调转还存在疑惑的话，可以咨询办得爽哦！