关于人才中心是否接收个人存档这个问题，是需要结合存档人的身份和当下所处的环境综合考量的。有些人是可以自行携带档案到人才中心存档的，比如流动人员。而有些情形下，我们是不建议个人携带档案到人才中心存档的，比如高校毕业生、离职人员等，最好还是通过规定的途径办理调档和存档。
一、自己携带档案到人才中心办理档案存档
在对自己携带档案到人才中心办理档案存档这一问题进行说明时，我们举得是前面提到的流动人员档案托管的例子。流动人员自己携带档案到人才中心办理档案存放是怎么办理的：
1、首先需要确定档案存放单位及档案存放方式，流动人员可以将档案放在工作单位所在地或户籍所在地的人才机构，可以个人委托存档和单位委托存档，并准备资料按以下内容办理存档手续：
2、个人委托存档。主要准备的资料有，身份证原件、辞职、辞退或解除劳动合同手续原件、就业手续（劳动合同、聘用合同、转正定级评定表等）。档案应该通过机要交通转递到相关单位并办理托管手续，并签订《个人委托人事代理协议书》，办理存档手续。
3、档案通过审核后，存档人需要填写个人存档情况登记表，与相关单位签订个人委托人事代理协议书，办理存档和交费手续。
二、通过正规渠道将档案放到人才中心存放是怎么办理的？
除了上面内容中的流动人员自己携带档案存档，更多情况下，我们遇到的是通过调档的方式把档案存到人才中心去，这也是我们建议大家采用的比较稳妥的档案处理方式。
通过调档将档案存到人才中心的流程：
1、首先应该向人才中心申请开《调档函》，申请理由可以是工作单位变化，生活地点变化，或者升学等；
2、拿到调档函以后，将它送到原来的档案存放单位，申请调档；
3、原单位会根据调档函，整理需要转交的档案，然后通过机要交通把它转递到人才中心；
4、人才中心接到档案后，会与委托人签订档案托管合同，到这里调档也就完成了。
当然，需要调档的情形并不是只有上面几种，生活中需要办理档案的时机还有很多，比如毕业、考取事业单位、考研等。只有在每一个关键时刻处理好自己的档案，才能避免它产生问题。
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