离职后的档案如何处理才能避免出错？

档案在我们的工作和生活中有着举足轻重的地位。档案也经常出现在我们的日常生活中，比如：升学，考研，考公务员，进国企等等。在因工作原因需要转岗时，应根据本人职业轨迹合理存放，避免档案出错。

档案正确存放

第一、辞职后，根据情况学会档案移交。下面小编为大家列举一些情况，大家一定要好好记住！

第二、前期工作时，档案全部存放在工作单位，处理得比较好。假如你找到一个好的房子，有管理人事档案的权力，你可以向新公司补办档案移交函和验收证明，然后带到老单位，你就可以进行移交。我国法律规定，职工离职后，单位必须协助职工移交档案，不得扣押。

第三、前一份档案与公司一起存在人才市场，因此我们需要前往人才市场，拿出我们的身份证明和离职证明(最好与员工一起前往人事部)，然后要求提交我们的档案，以个人的名义重新存放在人才市场。
如果以前我们档案在人才市场，新工作需要转到公司，也要去人才市场开档案转函，把档案转到新公司。

第四、很多朋友反映，档案辞职后都留在我手中。此时不要慌张。第一，档案不能长期留在自己手中。您可以到人才市场或人力资源和社会保障局领取档案，试一试能否保存。一般情况下，对原因的解释是，档案可以无损坏地保存。您最好事先咨询他们。

离职后档案怎么办

离开时要特别注意档案。在此之前，我有个朋友离职时对公司不满意，最终公司没有将档案交给他，严重影响了他的下一份工作。这是一种严重的违法行为，员工离开公司后，任何单位都不能保留其档案。而且要记住，档案必须根据您的工作需要来存放。您还要判断清楚您所在单位的性质，是否有权进行人事档案的管理，是否需要在人才市场上集中存放，因为档案与我们的保险公积金等有关。若因档案工作不正常而造成其它社会福利待遇不正常，那真是微不足道的损失，一定要注意档案的保管和移交。

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