我在一家企业上班，在入职时提交了自己的人事档案，由于一些原因今年从公司，辞职后公司把档案归还到我自己的手中，但我不知道该怎么处理，而且出于好奇把档案给拆开了，希望小编可以帮到我。最近一位女士向小编寻求帮助，在了解到具体情况后提出了自己的建议，下面一起分享给大家。
我们知道就是人们在单位上班的时候一般都是有档案的，因为觉得工作不合适就想要辞职了，但是很多人不知道就是辞职了档案应该怎么办呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
- 什么是档案及档案的作用
首先，大学生档案在不同的时期有不同的叫法，在大学期间交学籍档案，而步入社会之后就变为了人事档案。它是记录着我们的学习和工作经历，同时也是人事管理的依据。
其次，档案是一个人经历的记载，也是人才中心为个人提供人事服务的依据。它是个人身份、学历、资历等方面的证据。同时也是关个人工作及退休后的权益保障。如今，档案在很多人眼里被“弱化”，但弱化并不意味着无用，人事档案的作用依旧无可取代。
总之，档案在我们上学的时候很重要，在工作的时候很重要，在生活中同样很重要。评职称、入党、考公务员，跳槽、社保等等都会用到档案。
二、辞职后档案怎么办
- 从原单位离职后需要求原单位开具相关的“离职证明”；
- 弄清自己的档案存放在什么地方（若是在国有企业或者人事单位上班会有专门的人事部门保管员工档案，若为一般企业，档案会有企业统一存放至单位所在地的人才交流服务中心进行托管）；
- 携带单位出具的“离职证明”和个人身份信息到人才交流服务中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料
- 最后携带身份证、离职证明、人才中心开具的调档函等材料到档案存放地点找工作人员办理档案及保险手册等转出材料；
- 档案取出后若未找到新的工作单位可以拿着4中的相关材料到人才交流服务中心办理个人存档也可以委托其代缴基本社会保险(个人名义，只交五险中的养老和基本医疗)。在此期间住房公积金可以暂时停缴。
- 个人组织关系可以暂时放在原公司或转入人才交流服务中心；
- 若离职后有新的工作单位拿着由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料，并从原公司开具执行公积金转移单到新的工作单位人事部门办理档案、保险等转入手续。
- 新的单位开具住址关系接收函后回原单位或人才交流服务中心进行准出，并转入到新的单位。
以上就是今天我们所要谈的内容了。希望能帮助有类似经历的朋友。
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