辞职之后档案的处理问题是非常重要的,如果辞职之后档案没有处理好,就会影响到自己找新的工作。现在很多用人单位都会调取员工档案,如果档案出现异常的话工作会受到影响,今后办理各种手续都会受到影响。
辞职后档案不可以放在自己手里:
辞职之后档案不可以放在自己手里面原因是:档案法规定了,档案放在自己手里面的话,就会失去作用,这样的档案就是我们通常所说的死档,死档是不具备参考意义的,所以在辞职之后千万不要自己保管档案。
档案在自己手里怎么办?
- 如果档案在自己手中的话,就不能够去办理档案的存放,我们必须要将自己手中的档案去激活,在档案激活之后才可以办理档案的存放。档案放在自己手里后就失效了,档案里面的材料必须要去相关的机构,由专业人员检查之后才可以重新变得有效。
- 我们可以去人才交流中心激活档案人才交流中心是具有档案管理权限的,我们需要提交自己的各项资料,由专业的人员对档案进行检查,他们需要确保档案资料真实有效。档案出现缺失或者是作假行为,都会被检查出来,这样的档案就没有办法办理激活。
- 我们也可以在自己工作的事业单位或者国企单位去办理档案激活手续,如果在私企或民营企业工作的话,就没有办法在单位去办理档案激活手续。
- 在档案激活过程中发现档案资料缺失的情况,必须要将缺失的材料进行补办,在材料补办好之后,还应该交给专业人员进行检查,核对之后才可以进行激活。
- 在档案激活之后还需要进行档案的存放,自己是不可以带着档案去存放的,我们应该请第3方人力资源公司帮我们进行档案的存放,档案可以存放在人才交流中心国企,事业单位的人事部,如果自己在户籍地的话,也可以放在户籍地的人事局保管。总之档案不可以再次放在自己手里面。
大家一定要记住,档案是不可以放在自己手里面的,所以在辞职之后出现档案放在自己手里面的情况,第一时间应该想到的就是去办理激活手续,档案在自己手里面就已经成为死档案了,这样的档案无法流通、无法存放,所以尽早激活是很有必要的。
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