现在很多人在一个单位工作几年之后都会想要辞职，其实这样的行为也没有什么错误的，可是我们在辞职之后就一定要处理好自己的档案问题，否则我们就无法顺利的入职到下一家单位了。很多人在辞职之后就会把档案放在自己手中，其实档案放在自己手里是不被允许的，如果你把档案自己拿着了，你是没有办把找到新工作的。
档案法明确规定了，我们是不能够自己保管档案的。档案在自己手中之后，他就会变成无效的档案，这样的档案是没有任何作用的，我们如果使用这样的档案的话，是不被任何单位承认的，所以我们不要把档案放在自己手中。档案变成死档之后会影响到我们的工作，也会影响到我们的生活。
辞职后档案在手里怎么办？
在我们辞职之后档案是不可以放在自己手中保管的，如果在辞职之后发现档案在自己手里，我们应该要做的就是去办理激活手续。档案在自己手里必须要激活，如果不激活的话，自己手里的档案永远就是没有作用的，那么档案里面的资料就失去了作用，非常的可惜，所以我们一定要尽早的去激活，让我们的档案重新变得有作用。
档案激活的流程：
1.在辞职之后，我们应该带上自己的个人身份证件和自己的档案，去人才交流中心办理档案的激活手续，人才交流中心会要求我们准备相关材料，然后他们会检查我们的档案资料，主要就是检查档案里面的资料有没有被人修改过，他们需要保障这些资料都是真实的才会办理激活的手续。
2.如果我们档案袋里面的资料出现缺失的情况，就需要去补办缺失的材料，补办完成之后再次交给人才交流中心的相关负责人检查，然后他们会把这些材料添加在档案袋里面。在档案激活之后，选择在人才交流中心存放也是不错的选择。
档案激活后需要注意什么？
在档案激活之后，应该将档案存放在具有人事管理权限的机构，比如说人才交流中心，比如说自己户籍所在地的人事局。如果自己今后找到了工作单位，并且单位是事业单位的话，我们依然可以将档案放在事业单位。档案的存放还必须经过公对公的邮寄，如果自己没有工作，可以请第三方公司邮寄档案。
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