对于现在很多年轻人来说，换工作是一件很平常的事，工资水平低、与同事关系不好、工作环境差等都有可能是导致换工作的原因，换工作走人很简单，但是如果涉及到档案的迁移，大家就一定要注意啦，如何调档案，要把档案调到哪里去，这些问题都要考虑，如果你对此并不清楚，那就让小编来解答一下吧！
国家对于档案迁移的规定
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守下列规定：
1.通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
2.对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
3.对转出的材料，不得扣留或分批转出。
4.接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
法律依据。
换工作后迁移档案需要哪些材料？
已就业人员需携带资料：
《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》
未就业人员需携带资料：
《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。
换工作后档案迁移流程
- 辞职后马上有新的接收单位，需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。在这种情况下，如果你的新单位具有人事档案管理权，那你可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。
- 如果你的新公司是没有保管档案资格的，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在原单位人才中心转档。
- 如果你在辞职后没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
- 如果你没有时间，不能自己本人办理档案迁移手续，那你可以请求专业代办机构的帮助。无论你把档案放在哪里都不影响你享受权益，但就是不能放在个人手里，个人手里的档案是死档，考公务员、进国企等都是不接受个人手里的档案的。档案丢失更是个麻烦事，你需要到高中、大学的学校以及之前的工作单位一一补办材料，耗费很多时间和人力，得不偿失。
如果你正处在换工作的档口，需要调动档案，那你可以参考一下小编的文章，千万不能因为新单位不需要档案就不迁移档案，因为档案不仅关乎你的工作，还与你考公务员、计算工龄、领取养老保险等各个方面有关，一定要维护自己的这些权益。之前就已经有小伙伴因为一时不需要档案就放任不管，后来考公务员找档案废了很大的劲，大家一定要吸取教训，如果你还有任何不清楚的问题，可以随时与办得爽客服联系，我们会及时给你解答。
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