离职后档案的正确处理方式

国有企业在许多人眼里都是“铁饭碗”，是亲戚朋友羡慕的好工作，特别是父母那一辈，如果孩子在国有企业里，那说出来就觉得脸上有光。

但也有一些年轻人，却不愿局限在一个单位，想要寻找更多的可能性，于是离开国企，去找新工作。或受疫情影响，有些企业不得不开始裁员，裁员时一般单位会给予员工一定的补偿，但往往容易忽视员工的档案问题。

而且员工本身也经常对档案问题不够重视，导致离职后档案出现问题。

有时候，从单位离职，档案会送回员工个人手中，但档案一旦送到自己手里，就很容易变成“死档”，这样的档案人才市场是收不到的。

因此办得爽小编建议如果离职，一定要去办理档案转移手续，这样可以让档案正常存放。

1. 离职后立即有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转入新的接收单位。如无新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能保管档案的部门。
2. 假如你的档案已经在你自己手中，虽然档案已经“死”了，但也不能因好奇而自行打开档案，档案一旦拆封就很麻烦！

那么，正确做法是什么呢？

假如你的档案在自己手中，一定要找专业机构来激活你的档案，然后再把档案寄存到具有档案管理资格的机构。

若档案为个人所有，或未存放在具有档案管理权的地方，则档案为死档案，因此不能进行转递，需将档案激活，才能转入人才市场进行保管，然后再办理相应的调转手续。

办得爽小编在此提醒：想考公务员的小伙伴，如果档案没有正规存放，还会影响到入党、升学、政审、劳动保险和以后退休等手续的办理，所以档案问题要引起重视，不要心存侥幸，出现问题一定要及时解决！

如有其它疑问，可通过私信或留言与小编沟通。小编一定会给你详细的解答。后续的托管也是需要根据我们自身的情况来进行处理的，大多数人会选择将个人档案直接交给人事代理机构来处理，这也是大多数人都会这样去做的，毕竟是很省心的，而且我们自己在处理的时候一定要按照规定来进行处理，只有这样才能让我们的个人档案文件属于正常的状态。