离职后档案的正确处理方式

国有企业在许多人眼里都是“铁饭碗”,是亲戚朋友羡慕的好工作,特别是父母那一辈,如果孩子在国有企业里,那说出来就觉得脸上有光。

国有企业在许多人眼里都是“铁饭碗”,是亲戚朋友羡慕的好工作,特别是父母那一辈,如果孩子在国有企业里,那说出来就觉得脸上有光。

但也有一些年轻人,却不愿局限在一个单位,想要寻找更多的可能性,于是离开国企,去找新工作。或受疫情影响,有些企业不得不开始裁员,裁员时一般单位会给予员工一定的补偿,但往往容易忽视员工的档案问题。人事档案托档做法

而且员工本身也经常对档案问题不够重视,导致离职后档案出现问题。

有时候,从单位离职,档案会送回员工个人手中,但档案一旦送到自己手里,就很容易变成“死档”,这样的档案人才市场是收不到的。

因此办得爽小编建议如果离职,一定要去办理档案转移手续,这样可以让档案正常存放。

  1. 离职后立即有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转入新的接收单位。如无新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能保管档案的部门。
  2. 假如你的档案已经在你自己手中,虽然档案已经“死”了,但也不能因好奇而自行打开档案,档案一旦拆封就很麻烦!

那么,正确做法是什么呢?

假如你的档案在自己手中,一定要找专业机构来激活你的档案,然后再把档案寄存到具有档案管理资格的机构。

若档案为个人所有,或未存放在具有档案管理权的地方,则档案为死档案,因此不能进行转递,需将档案激活,才能转入人才市场进行保管,然后再办理相应的调转手续。

人事档案

办得爽小编在此提醒:想考公务员的小伙伴,如果档案没有正规存放,还会影响到入党、升学、政审、劳动保险和以后退休等手续的办理,所以档案问题要引起重视,不要心存侥幸,出现问题一定要及时解决!

如有其它疑问,可通过私信或留言与小编沟通。小编一定会给你详细的解答。后续的托管也是需要根据我们自身的情况来进行处理的,大多数人会选择将个人档案直接交给人事代理机构来处理,这也是大多数人都会这样去做的,毕竟是很省心的,而且我们自己在处理的时候一定要按照规定来进行处理,只有这样才能让我们的个人档案文件属于正常的状态。

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