档案处理好才可以安心上班

档案中的重要文件主要包括学习经历，主要包括大学毕业生登记表，在校期间学习成绩的奖惩材料，成绩单等。

应届生毕业档案有哪些去处？

• 发给生源地人力资源和社会保障部门；
• 发送到你所在单位(你所在单位需要有档案管理权限)；
• 存档留校管理申请；
• 负责人才市场的管理工作；

现在“激活存档”还不晚。

这每一年都会有一些毕业生自己拿着档案去进行托管，但是会存在大破损或者是已经被拆封的情况，那么这个时候人才中心是可以拒收的。而且如果你的档案已经不见或者是出现上面刚刚小编说的情况，那你就需要尽快的进行档案的激活。才能完成档案的托管工作，否则一切都会受到影响。

加强档案工作是当务之急。

学位证、成绩单、毕业证、学位证、毕业证、党团组织关系、工作经历等证明材料。档案是个人经历、政绩观、道德品德等的重要证明材料，无论是考研、考公务员、落户、职称评定、退休养老等，档案都必须使用。并且档案里的文件都是原始的，如果不慎丢失了，要补办很麻烦，有些资料甚至不能补办。办公室主任提醒广大毕业生：不管在院内外工作，都要重视档案工作。

工龄的确定影响到养老金的发放。养老金是以参加养老保险的年数为基础计算的，计算社保缴费年数时，要加上“视同缴费年数”，尤其是服过役的军人，没有档案记录，不能将服役期间这段时间视为缴费年数。

一般来说，实际缴纳社保前的工作时间可以叠加，也可以领取更多的养老金，视同缴费年限越长，领取的养老金就越多，档案丢失也就意味着会失去一笔养老金，特别是从事特殊工种的人，同样不能享受国家对特殊工种的待遇。

档案若留在自己手上或遗失了，会造成你的工龄部分减少，也就是减少了部分养老金，不同地区的养老金标准不一样，有的地方甚至会差得很远。如果你因缴费不足15年而因未被视为缴费年数而丧失领取养老金的资格，那么你将会更加后悔！

虽然没有档案也可以办理退休手续，但肯定是以放弃一定权利为前提的。因此，为保护个人利益，应重视档案问题，将档案存放于具有人事档案管理权限的机构，不得单独保管，不得遗失、拆封。遗失的及时补办，在手的尽早激活，以维护退休人员应有的合法权益。对于档案方面的问题，欢迎大家积极咨询办得爽处理。