灵活就业人员如何处理档案

由于拿在自己手中的个人档案会有修改档案的嫌疑,即使自己没有修改档案,那么也会有这样的嫌疑,所以说相关部门不会认定你的个人档案的。

灵活就业人员的档案,如果拿在自己手中,对办理退休手续确实有一定的影响。第一,个人档案不能拿到自己手中,因为拿到自己手中就会形成死档,即所谓无效档案。怎么了?由于拿在自己手中的个人档案会有修改档案的嫌疑,即使自己没有修改档案,那么也会有这样的嫌疑,所以说相关部门不会认定你的个人档案的。

档案处理

那一般就算是灵活就业的个人,因为他没有工作单位,所以说个人档案可能会从员工单位退给你,在这样的情况下,我们不能把个人的档案托管在一个有托管资格的机构里,而必须托管在你这个户口所在地的人才交流开发中心,因为人才交流开发中心完全有权托管档案。

而且在托管的过程中也是完全免费的一种状态,所以说自己不需要付费。那我们通过托管的个人档案,最后在办理退休时,再通过社保局出具的社保调档函,再到人才中心进行公对公的调档,那么就按记录式调档,这样就可以作为社保部门对你的个人档案的有效鉴定。

个人档案拿到自己手中,那是很难确定的,也就是说,你的个人档案需要确定一些条件,比如说,你这个初次就业的第一个出生日期,那就是你正常的法定退休年龄,这个是无法确定的,另外,如果你有一个视同缴费年限,那就很难确定,所以个人档案是不能拿到自己手中的。

档案处理

若你现在没有及时将你自己的个人档案寄存出去,那么你就需要单独寄存。适时地把个人档案寄存到有寄存资格的机构,这样就符合了档案寄存的条件,以后办理退休手续时,也不会有什么影响和麻烦。因此说,把拿在手中的个人档案及时寄送出去是一件非常必要的事。

这时一些地区可能会出现自带档案不被接收的情况,这种情况也不必过分担心,因为有很多人力资源代理公司都可以代理保管自己的个人档案,所以说,暂时可以通过人力资源代理来托管个人档案,在托管完毕后,再以调档的形式,将档案转到你户籍所在地的人才交流中心,这样的话,人才交流开发中心就可以正常的接收你的个人档案了。

如果只是将档案寄存出去,那么就不存在自己办理退休的问题。当然将来你找国企单位,国企其实会来正式扩充你的个人档案,所以这个时候你当然就没有托管的问题了。

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