处理好自己的社保和档案很重要

劳动合同关系解除后。如何处理个人档案和社会保险?然后自己离开工作单位后,个人的档案和个人的社会保障可以正常转移。

劳动关系后。个人档案和社会保险理?后,个人档案和个人社会保障可以正常转移。一般,在当月15前离职的人,当月内个人社保转移。如果说,当月15号后就离职的人,当月15号后就离职,实际上作为原工作单位,还需要承担当月的个人社会保障,当月的个人社会保障

社保与档案

 

因此说,个人社保在离开工作单位后可以自由转移,但在转移个人社保之前,必须有新的工作单位接收你,如果没有新的工作单位接收你,那么你也必须转移到自己的户籍所在地,然后再以灵活就业的方式进行保险。由于按灵活就业办法参保,实际上与我国企业职工参加基本养老保险的情况完全一致,因为这一切都属于职工养老保险的范畴。

那我们转移社保的过程,就是需要到新的工作单位或户籍所在地社保局,开出一份社保领条,只要你持有这份社保领条后,就可以进行社保的转移,因为你毕竟有一个新的单位来接受你的个人社保,所以说这份社保领条是正常的。转帐完成后,将有一份社保转帐和缴费明细,你将这份社保转帐和缴费明细交给新的参保单位,或你所在地区社保局,然后你就完成了社保关系的转帐,这样你就可以正常地继续参保。

我们保证足够长的累计缴费年限,这样以后才能享受足够高的养老金待遇。因此说,及时转移自己的社会保障关系,对自己正常参加社会保障具有举足轻重的作用。由于个人社保不能及时转移,会造成社保缴费年限的中断,而个人情况造成社保中断的情况,则是不能来进行补缴的,所以说自己的累计缴费年限会受到很大的影响,对自己的养老金待遇也会有很大影响。

社保与档案

所以个人档案在离开原来的工作单位后,一般只有国有企业的单位才会托管自己的个人档案,如果托管的是国有企业而不是说很久没有找到新的工作单位,那么对于我们个人来说,就不能把自己的个人档案转移到工作单位,托管只能把自己的个人档案转移到有托管资格的机构。

比方说你户籍所在地的人才交流开发中心,那么人才交流开发中心就是通过人才交流来托管自己的档案,具有档案托管的权限,这样就可以正常托管自己的档案。而人才交流开发中心推断,个人档案也属于一种免费状态,所以说对自己的经济成本不会造成太大压力,而人才交流开发中心统管的个人档案,那么就是你将来考公务员一类的单位,或者再找新的国企,就是正常情况下都可以认定自己的个人档案。

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