我们自己的人事档案是关乎我们学习工作经历的重要记载，不管是处于学籍阶段还是工作阶段，里面的资料都是需要我们重点保存的，如果你出现了丢失或者是缺损的情况，那就需要尽快的进行处理，一般来说我们的档案保管有以下两种形式，你可以根据你自己的情况来选择。
常规处理方式有两种
- 一、转至新就业单位档案存放处，新就业单位开具调档函后，由员工本人带调档函到原工作单位办理档案转递。但是，并非所有公司现在都在管理员工的档案，特别是在找工作不好的情况下。
- 二、当新就业单位无档案存放资格或无档案保管资格时，可选择将档案转入户籍地人才交流市场存放，也可到人才交流中心开具调档函，按调档函上注明的要求，办理相关档案调转手续。
当然不管你的情况是什么，都要按照正规的手续来办理，档案的转移只能在具有人事档案管理权的单位之间实现对接，而个人不能直接将档案取出，如果没有调档函，档案就从原单位取出，变成“死档”状态，这样以后户籍地人才市场也不能接收档案。
死档也会影响到以后报考公务员，进入国企，事业单位，政审，职称评审，子女入学等重要事件。不能自行解决的，也不要放弃，还可以找第三方人事代理机构帮忙保管。
对我们来说，个人档案真的很重要，人事档案打开以后，将来在我们办理退休手续时，人社局肯定会把你的人事档案拒之门外。无论谁接管了你的档案，即使是你自己，都要负全责。
那我们的人事档案如果打开了又该怎么办呢？小编归纳出两种方法
- 1、把人事档案原样保存，不要涂改和涂抹，试试看能不能把人事档案交给人才中心保存，当然，这个方法一定要有运气，有些地方人才中心会接受开放的人事档案。
- 2、等我们退休的时候，自己打开的人事档案交给现场的工作人员，和别人的人事档案参杂在一起，交上去。
总而言之，人事档案如果丢了或打开了，是一件很麻烦的事，所以我们仍然需要以正确的方式处理人事档案，千万不要忽视了档案对于我们个人的重要性，毕竟档案里面记载的资料都是原始的真实资料，如果你出现了丢失的情况那很有可能就会让你的档案变成死档。
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