人事档案指的是我们在参加工作以后，把工作过程中产生的档案材料合并到自己原先的学籍档案中共同形成的一份档案信息，这一份人事档案中不仅记载了我们曾经在学校产生的成绩单、奖惩材料、体检报告，还将会有我们今后工作过程中的入职证明以及在工作时岗位、工资上的变动信息。
这些内容都是极为重要的，可以在我们今后工作中办理一些个人手续时华辉相应的证明作用。目前就有些人对人事档案的重要性并不清楚，管理人事档案的时候出现了档案材料丢失或死档的情况。如果大家不小心将自己人事档案中的某些材料弄丢了，就必须要弄清人事档案中包含的信息有哪些，然后再对缺失的材料进行补办。
一、在人事档案中有哪些材料呢？
1、在人事档案中包含的材料会极为丰富，一般是包含有我们在读书期间产生的入学登记表、毕业生登记表、奖惩材料、体检报告，这是比较基础的一些材料信息。
2、后续主要增加的材料是我们在工作过程中的年度考核、入职证明，还有曾经工作单位的离职证明，这些材料共同组合在一起才能够让我们的人事档案能够核实自己的工龄以及工作资历。
3、所有的材料都是相对比较重要的，如果大家发现有材料的缺失，档案肯定是已经处于死档的状态。
4、我们必须要尽快将缺失的材料补办出来然后再办理激活档案的手续，为了避免自己人事档案中的材料弄丢我们还必须要找到靠谱的地点对档案进行存档和管理。
二、人事档案可以存放在哪些地点？
1、由于人事档案中包含有工作产生的一些信息，即使毕业的时间没有超过两年也不能再将档案存放到学校，只能够选择将档案存放到原户籍地的人才中心、人才市场、人社局。或者是将档案托管到工作单位的人事部门，以及工作单位附近的档案管理部门。
2、尤其是大家处于离职状态时，千万不要选择将档案拿到自己的手上，应该将档案存放到原户籍地，等待下一次寻找到新的工作再对档案进行转递。
3、在转递档案或者是管理档案的过程中，如果大家对于存档的过程有疑问或者不熟悉，都可以找到档案服务机构的工作人员进行代办，只要能确保自己的档案存档在具有人事权的地方进行正常管理即可。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
