职工个人档案如何托管公司？参加工作之后的员工想要把自己的职工个人档案材料存放到自己的公司内部，你首先要确保自己的公司本身就具备档案管理权限，能够将你的档案材料接收过去，如果他不行的话，你是没办法在公司内部进行管理。
所以这个时候的档案材料当然也是需要找到合适的地方进行托管了，如果不托管档案材料的话，这会材料很有可能以后直接就没法使用了，这样的话对于自己的损害就更加大了，所以我们还是需要找到合适的地点进行管理。
一、职工档案材料如何管理？
- 大家应该也了解过，我们在上学期间的时候，档案材料会给学校的工作人员帮助我们进行去处理，不需要自己额外的去操心，所以自己在上学期间完全不用担心档案材料的管理问题，只不过你在离开学校之后就不一样了。
- 因为多数学校在你毕业之后都会选择把你的档案材料从学校里面转移出去，只不过如果你要有档案材料转移的需求，可以和学校进行确定，就能够根据你的需求订档案材料转移到合适的地点，已经参加工作的人员档案材料早就已经转变成了职工档案，所以这个时候完全可以根据自己的工作情况选择存放在工作单位或者是其他地点。
二、将职工档案在人才市场存放
- 对于职工的档案来说你以为已经参加工作了，最好是把档案材料在人才市场里面进行存放，因为人才市场本身就是国家认可的档案管理机构绝对能够保证你的档案材料被及时妥善的管理起来，并且能够更新材料。
- 所以你在一开始的时候，毕业时只要参加工作，最好是和学校的负责工作人员进行协商沟通，直接通过报到证的方式将档案材料转入到人才市场里面，这样的话不管自己是否出现离职的情况，都能保障自己的档案材料可以被及时管理起来，不会出现失效或者弄丢的情况。
三、不保存档案材料的影响
- 刚刚已经说过了，你的档案材料如果没有，在正确的地方进行保存的话，那么他肯定是不能够发挥自己本身具备的法律效力，即便是想要使用它当做证明使用也是不可以的，尤其是我们的大材料是可以在很多的重要考试上中通过政审来作为重要证明材料的。
- 而且你的档案材料能够在工作单位当中帮助自己去办理入职或者转正的各种手续，这些都是相当重要的，而且你在之后想要去评定职称的话，也离不开自己的档案材料，也就是说你必须要及时把档案材料托管起来，对自己来说才是最好的发展。
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