应该会有很多人在参加工作之后，都希望能够在单位的帮助下，将自己的档案材料托管起来吧，但具体应该如何通过单位托管个人档案？毕竟也不是每一个工作单位都具备档案管理权限，能够对自己的档案材料进行妥善管理的。
尽管如此，但我们需要记住一点，自己的档案材料，不管使用什么样的方式进行托管，绝对不能够自己携带档案材料去办理，因为自己本身就不能够对档案材料有直接接触，如果你自己执意这样操作，只会让你的档案材料给自己带来更多麻烦，并且无法轻易解决。
一、档案材料的托管
- 既然要托管自己的档案材料，肯定是需要保证自己的档案材料在毕业之后并没有持续到达个人手中进行管理，因为你自己管理的档案材料是不能够在专门的管理机构当中进行办理存放的。
- 还有就是自己的档案材料必须要保持完整，也就是档案袋并没有被破坏掉，封条还有盖章都是完整无误的，没有任何问题，这样的话，档案材料里面的内容也没有缺失，是可以正常进行托管的。
二、怎么在单位的帮助下托管档案？
- 正常情况下，你在毕业之后，如果找到的工作单位本身就有独立的人事档案管理系统，是能够将档案材料进行管理起来的，这时候你完全没有必要将档案材料通过其他的方式进行关联，只要将档案材料转入到单位内部进行管理就可以的。
- 如果你最后在这种单位里面办理了离职了，想要去其他的行业进行发展，并不打算在这个工作单位继续工作的情况下，你也可以和工作单位进行协商，让他们通过档案材料纪要渠道的转移方式，将大量材料及时转移到具备答案管理权限的人才市场或者是人才中心里面进行管理。
- 这样能够保证你的档案材料，不管是离职前还是离职后，都是有效管理的状态里面，只要使用自己的档案时，都能够及时将档案材料调档出来。
三、档案材料管理注意事项
- 自己的档案材料妥善存放到专门的档案管理机构当中进行管理的时候，一定不要忘记，必须花费一点时间定期对自己的档案材料进行查询，因为自己的档案材料很有可能因为你自己没有长时间去关注，有可能就已经出现了材料没有及时更新的情况。
- 一旦出现这样的情况，你的档案材料连续性本身就被破坏掉了，这样你以后使用档案材料的时候根本就发挥不了作用，因为你的档案材料存在空档期，工作人员肯定会认为你这份档案材料是无效的。
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