档案是每个人从学校到社会的个人情况表现，包括家庭成员、姓名、学习阶段的学校名称、社会背景、工作关系、社会经历，还有各个年龄段的重大事件、获得的各种荣誉，甚至血型，都被封存在档案袋里以供参考。那么公立学校教师档案主要包括这些材料：
1.教师个人基本信息：包括您的简历和业务情况等。
2.教师的教学情况：每学期的教学内容、教学计划、辅导计划、教学工作量等。
3.教师科研：包括一些研究课题、重大教改建议、自制讲义和教学参考资料等。
4.进修计划、讲座和参加学术活动。
5、职务、工资晋升报告及业务奖惩表等。
公办学校教师提交档案的时候，一般都要和学校签合同，约定有可能有三年，五年或者长期无限期的合同， 看你和单位的合同，没有约定服务期。如果还在合同期内，辞职需要支付违约金。公办学校会要求把你的档案转到户籍所在地的人力资源和社会保障局或者新的工作单位保管；公办教师放弃铁饭碗后，人事档案必然会发生变化。
那么当你从公办学校辞职后档案该怎么办？有以下几种情况：
1.随户口建档：一般公办学校有接收档案的人事权。可以向原人社局或档案局开具档案移交函，将档案移交到现工作单位。如果贵公司没有接收档案和人事的权利，但贵公司在人才处开户，委托人才保管贵公司人事档案，则由现任人才向贵公司档案原存档处出具档案移交函，人才办理档案移交手续，转入现工作单位。现工作单位无权接收档案或不需要档案的，档案无需转递，由原档案机构转回户口所在地人力资源和社会劳动保障局保存。
2.灵活就业：辞职后，没有工作单位接收的，为灵活就业；先由现有人员开档案移交函，原存档人员凭档案移交函将现有档案送户籍所在地人力资源和社会保障局。
3.新单位改派：办理改派手续，需要携带签约单位的报到证明和离职证明。如果新单位需要档案，需要提交与新工作单位的三方协议；没有工作单位的，三方协议无效。
一般离开公办学校的教师，会把人事档案暂时存放在本地，调到新的单位或者人才储存；以离职后的安排为准，但档案很重要，需要离职人员多注意。
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