有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。接下来小编详说一下。
1,建议先从你毕业的母校查起，不要怕麻烦哟。每年毕业季也你档案的毕业季，虽然说一些高校为了就业率，没有申请暂存学校的选项，但为了慎重起见，还是要联系下母校的相关负责老师能否让其帮忙查下。就算最后查询你的档案不在学校，那么也可以查出当年你的档案从学校到哪里去了。
2，各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：
1）继续在本校读研读博等深造的，档案留校；
2）已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位；
3）已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心）；
4）未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门（由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局)；
5）毕业后在他校深造的，档案转到其他高校；
6）还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。
弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位；非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。
概括地讲，档案的作用有两个方面，一是凭证作用；二是参考作用。
对于一个具体单位或个人，档案的作用体现在以下方面：
1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。
2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。
3、档案是一个单位规范管理的基础。
4、档案我们积累和传播知识重要载体。
5、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。
6、档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。
档案对用人单位的作用：
1、对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案记录了一个公司从开始到现在的发展轨迹，每一次变迁都记录在档案中，公司可以通过档案制定出公司未来的发展轨迹，也可以利用档案总结错误和经验，是公司科学发展和科学管理的重要依据。
2、现在公司在考量是否录用员工或者提拔员工，通常会将档案中的思想言行、业务能力和态度。个人素质。历史经历等材料综合起来去考核，尤其对于毕业生来说，企业会将你档案中的学业成绩、在校表现，思想方面以及是否存在违法违纪的黑点作为接收毕业生的重要依据。而个人在公司的具体表现，无论是调遣、任免、晋升，公司都会把你在公司的情况存放在你的个人档案中。因此，无论你是换工作还是其他工作变动，你的档案代表着你的以前的经历。
小编建议无论是换工作还是其他变动，一定询问自己的档案在何处！
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