现阶段对于大多数人特别是年轻人来说，调整工作是一件再常见不过的事情可能由于薪资不满足自己的需求或者工作地点不符合自己的需求，种种原因都会导致个人会从原来的工作单位转换到另一家工作单位那么在工作单位转换过程当中。
我们个人的人事档案也需要按照规定同步转移到新的单位，这时候就需要对原单位人事档案进行一定的管理，尤其是对原单位的档案进行查询从而了解必要的档案管理信息以便于后期对档案调取起到帮助。
一、人事档案从原单位转换到新单位需要经历哪些环节？
1、在我们向新单位入职报告之前需要将自己原单位的工作人事档案转接到新单位从而为后期工作管理进行档案材料的更替。在将档案从原单位转接到新单位的过程当中我们需要经历一些环节。
2、首先就是通过档案查询了解目前在原单位的人事档案的具体存放状态，在了解到档案存放安全的基础之上，我们可以向原单位申请档案转出相关事项填写相应的档案转接审批单并且凭借新单位的录用证明向原单位提起档案申请转接。
3、档案转接申请通过之后我们需要由新单位开具档案调取的调档函交到原单位人事管理部门由相应负责档案管理的同事将我们的档案按照既定的工作程序从原单位转出并同时告知新单位注意档案的接受工作。
二、离职之后如何查询在原单位的人事档案？
1、从上述档案转接的程序上来看档案查询是最初的一步并且也是最为重要的一步，那么对于停留在原单位的人事档案来说我们应该如何进行查询呢？
2、档案查询首先需要准备相应的资质材料包括新单位的入职证明以及在原单位的工作证和相应的身份证件等有效证明材料，并将上述材料按照一定的要求提交到原单位人事部门由原单位人事部门进行审核。
3、审核通过之后相应的工作人员会根据我们提交的身份证明文件进行信息录入并查询我们的档案存放信息若存放状态安全则我们可以继续后续环节。
三、在原单位查询档案的过程当中应该注意哪些？
1、从原单位查询自己的个人人事档案既要保证档案查询留存的有效性也要注意不要亲自将自己的个人信息泄露，档案查询应该在既定的工作制度安排之下进行不可以越轨操作。
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