学生在离校之后或者的信息都属于成绩单、奖惩材料这样的一些文件，在工作期间在正常归档一些新文件进去进行管理也就可以形成人事档案，在管理自己这些文件的时候要保证随时将新的一些文件都合并进去，让这些内容去有效的状态才方便自己进行管理。
在放置这些材料一段时间之后肯定很多人都希望能够找一些权威机构，主动帮自己归档一些内容，那么也要保证在有存档条件的地点管理这些信息。如果从毕业之后就没有关注的这些文件的去向想找回自己的人事资料将会是一个非常麻烦的事情，因为这些材料很有可能早就遗失的，必须自己在花时间进行伙伴才能够组合出自己需要用的文件。
一、在哪些位置可以查找到档案？
1、其实在工作过的情况下肯定要到自己以前的单位进行查询，如果根据转递记录了解到这些文件放到了老家进行管理，那么回户籍地就要到人社局、人才中心这样的一些机构进行寻找。
2、在这些位置如果能够找回自己的存档文件也是非常方便的一种做法，如果在这些单位和机构当中都没有找到自己需要的信息，肯定需要再回到以前所工作过的一些地方向其他人员寻求帮助。
二、档案可以存放在单位当中进行管理？
1、如果大家直接将档案信息放在单位里面进行存档，在管理这些文件的过程当中就要记得及时的让工作人员帮自己归纳一些新的材料进去，而且在工作产生变动的时候一定要根据自己的发展需求及时的将这些材料调动到新的位置进行管理。
2、在长期存放这些信息一段时间之后大多事项都是可以正常进行完善的，就怕有些人没有充足的时间和精力来对这些材料进行处理，时间一久自然会给自己的正常发展带来麻烦。
三、档案放在单位会有影响吗？
1、如果直接将档案信息存放在国企单位当中进行管理很多事项的处置都会给自己带来一些便利，在管理这些文件的过程当中偶尔有些材料都已经遗失了，也得自己再花时间去进行补办存放这些资料的时候。
2、如果不知道该怎么办好和自身发展有关联的手续也可以向其他的机构寻求帮助进一步进行处置，管好自身这些文件之后也能在提供到其他单位进行管理。
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