在我们漫长的人生中，大部分时间都在支付工作和社会保障，但我相信很多人都没有注意过自己的人事资料，但临近退休，突然听说文件很重要，甚至退休后领取养老金，很着急。
在什么情况下，你的文件是“死档”？
死档是档案管理的术语。 这意味着文件由于各种原因不再流动，失去了证明所有者身份的法律效果。 通常，死档等于你没有文件，在以下情况下，文件是“死档”:
1 .文件丢失了
2.文件在自己手里
为什么这是“死档”？
根据国家《公文保管法》的规定，只有县级以上的人事部门(包括县以上的教育局、人事局及人才交流中心等)或者国有企业、事业部门可以保管文件。
不符合上述条件或没有人事配置权的机构(例如各种民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业等)无权管理员工的人事资料。
如果文件放在自己手里是死档状态，所有机构都不会收到存储在个人手里的文件，文件的转发是通过政府机关的主要部分转发的。
“死档”具体有什么影响？
对我们即将退休的人来说，文件是死亡文件，最直接的影响是工龄、待遇、社保受保时间等也是基于个人文件的记录。 如果退休时需要根据文件认定个人出生时间，决定退休时间，则需要决定个人的参加工作时间，决定缴费的开始或被视为缴费的时间，计算养老金金额等。
文件变成了“死档”。 我该怎么办？
1 .如果你的文件没有经过任何用人单位的经营，只有学籍文件，才能找到原来的毕业学校，补充学籍文件，重新归档改派。 时间长的话，这个方法很难。
2 .如果你的文件经过使用者的手，找到使用者，确认文件资料，补充人事文件，重新归档改派。 这个使用者必须有人事文件管理功能。 否则，我无法处理。
3 .委托关系是找到家具具有人事资料管理功能的机构，激活资料，重新归档保管。 如果你没事的话，这也很难。
4 .付钱找中介处理，激活文件，重新托管在人才交流中心。
前三个有关系的话，处理过程很简单，无关只有第四个，可以付钱，激活文件。
注意:绝对不要随便打开文件哦。 开封的话，无法确定内部资料的真实性，所以没有想领取的公司。
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