人事档案，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。没有档案就会影响到自己的方方面面，所以说存放和保管好是一个重要环节，也希望大家能够铭记于心，不要总是遗忘这个重要的东西。学生毕业之后也是从学籍档案慢慢到人事档案，那么人事档案在手里还被拆封了怎么办呢？
档案袋一旦造成拆封，里面的资料的真实性就无法核实了。这样的情况我们是应该抓紧时间去办理档案激活的，为什么需要办理档案激活呢？其实最主要的原因就是因为档案最重要的特性就是其真实性，而档案资料一旦造成拆封里面的资料的真实性就无法核实了，所以这样的情况我们是应该抓紧时间去办理激活的。激活完成之后，档案后续才能够正常使用，所以大家一定要抓紧时间去进行处理。
一、人事档案被拆开该怎么进行处理？
1、请求毕业院校给我们办理报到证，然后毕业院校的相关工作人员会按照报到证上面的单位名称和地址要求将部门的档案转移到接收单位进行托管。
2、在办理报到证之前，我们需要请求接收单位给我们派一份调档函。没有调档函我们的档案是无法转递的。
3、审核档案材料的时候，大家一定要记得如果有材料的缺失要尽快的进行补办，很多人拆封档案之后就会遇到材料缺失的问题，后面归档的时候才发现材料不齐全，需要反复的跑动浪费了很多的时间。
4、档案在转入接收单位以后我们携带毕业院校给我们开具的报到证到接收单位进行报到，然后签订档案托管协议，即可完成档案托管。
二、如何办理档案托管手续？
1、如果说在你毕业以后就找到了工作，并且是事业单位，那么单位具有人事权利，可以请求将档案转移到所在工作单位里面。如果说你落实的工作单位没有档案接收权，那么我们可以选择将档案转移到工作单位户籍所在地的人才市场里面。
2、如果暂时没有工作或者刚辞职，就可以选择直接托管在户籍所在地的人才中心，那么需要开具调调函，这样学校会根据调函之后会跟人才中心联系，将档案公对公的存放在人才中心，因为档案一直存放在学校，所以档案的状态属于正常状态，可以正常的进行托管。
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