有时候我们的档案极有可能存放在人才中心、人才市场，也有可能被存放到工作单位里面，现在有一些人将档案存放到工作单位之后有一些不放心，想知道工作单位是否能够打开自己的档案。对于这一个问题我们还是要看自己工作单位的具体性质。
如果我们的工作单位属于国企、央企、事业单位或者是公务员单位，在本身具有档案管理权限的情况下，公司的人事部门是有权利在办理一些正常手续的时候将我们的档案打开的。如果大家还想了解更多关于公司中与档案相关的一些知识，可以看一下下面的内容说不定，可以给自己带来一些帮助。
一、正常情况下提取档案的操作是怎样的
1、正常情况下我们不能本人去提档，而且档案也不能放在自己手中，一般来说我们的档案都是存放在工作单位，或者是其他的具有人事权的地点进行管理。
2、如果我们在一些特殊情况下需要将自己的档案调档到其他单位办理一些手续时，大家也需要开具调档函将自己的档案存入办事单位里面去。我们要保证自己的工作单位具有人事权，才能够将档案转入到单位中。
3、平时我们在离职的时候公司也需要帮助我们办理档案的转递手续，一般都会选择帮我们将档案转递到其他的具有人事权的地点，比如说原户籍地的人才中心或者是我们找到的新工作单位所在地的人才中心。
4、公司在处理以上这些事项的时候经常会有一些材料需要更新进去，比如说在我们参加工作的时候就会有入职证明更新到我们的档案袋内，在离职的时候也有离职证明需要放到档案袋，这时只要公司具有档案管理权限就能打开我们的个人档案，将相关信息进行归档。
5、如果公司并不具备档案管理权限，档案被这些不具备权限的公司打开过，那么就会使得档案处于死档的状态这就算是大家私下拆封的自己的档案。
二、如果档案被不具备档案管理权限的公司拆开了怎么办？
1、根据我国的档案管理规定，如果档案被不具备管理权限的单位或机构以及个人所拆开后就会直接处于死档的状态，大家必须要办理档案的激活手续。
2、我们在办理档案的激活手续时，大家需要带上这些档案回到原先工作过的单位，分别对其中的档案材料核实，才能够重新激活档案办理存档的手续。
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