相信有这种十年死档经历的大多是国企下岗职工。他们大多是因为当初下岗时，部分地区部分用人单位不负责任，违规把档案交给个人，推卸档案管理义务造成的。也有一些人，是办理档案转移过程中，遇到困扰，擅自留在自己手里的。
你需要了解的档案知识
1、档案只能由相应的部门管理
根据档案法的规定，员工的档案必须有专门的用人单位去进行保管，而不能放在自己的手里，而且按照规定单位必须是有独立人事权的单位，才有保管档案的权利，像工作机关、正规单位、国企、央企、就业指导中心等。外企、合资企业、民营、私企都没有独立的人事权，依照规定就只能把员工的档案托管到人才或者正规的机构。
2、档案在个人手里，属于违规的死档
不管怎么说档案不能放在自己的手里，不然就有很大的可能性成为死档。对于没有开封的档案可能会好一点，但是一旦开封就十分麻烦。一旦要用到档案的时候，像办理退休这种情况的时候。拿出来你已经拆封的档案，管理部门就会拒收、当然有一些地市管的比较松，就没有在意这么多，它可以接受你的档案，但这只是少数情况，永远不要抱着侥幸心理。
3、死档需要激活，才能方便日后
当我们遇到自己的档案成为死档的情况，一定要先镇定，我们的首要任务就是要找到具有独立人事权的档案管理机构，帮助我们激活我们的档案。有人事权的管理部门如果愿意接受我们的档案，将它存放在那里，就等于说我们的档案被激活了。问题是规范操作档案管理机构，通常不会那么随便接受个人手里没有没有来由的档案，尤其是那种开了封的档案。
怎样激活死档
建议如下：
（1）如果前单位还在，去找前单位，请他们过一下手，密封好，贴签，走调出手续，转人才或职介等接收部门。
（2）如果前单位倒闭，找一下你现在的单位，拜托单位出面办理，相对容易些。
（3）如果没有单位，是灵活就业人员，或失业人员，可自己先去人才、职介、街道之类的机构，好好和人家说明情况，试试看，人家能收更好。如果人家讲原则，不肯收，你也要有心理准备。
（4）无奈的情况下，也可以找社会上的人事代理公司或机构，花点钱，激活了，再转出来，转到人才、职介或街道等机构或部门。
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