人事档案一般都是密封完好的，而且上面还有密封条，将档案调至人才中心时也是密封好的，那人事档案必须密封吗，如果人事档案不是密封的会怎么样呢？相信屏幕前的你肯定有这个疑问。
人事档案必须密封吗，不密封会怎么样？
是的，必须密封，人事档案如果不是密封的，就说明被私自拆开过，但凡有这种情况，都属于无效档案，它目前和“废纸”无异，另外，人事档案放在自己手里也是不可以的，时间久了一样会失效，即使从来没有拆封过。
一个失效的人事档案，不仅会对你的考公考编考研之路造成影响，还会导致职称评审不通过，北上广落户不符合要求，你可能目前既不用考试，也不打算落户或评职称，所以不以为然，但人事档案的作用可远不止这些哟。
人事档案没密封要怎么处理？
没密封的人事档案看情况来进行处理，很多人并不是自己主动要求保存档案的，而是被单位或学校“忽悠”了，所以，如果拿到档案的时间并不久，可以直接将档案交回去，要求对方将自己的档案重新密封起来，然后存到人才交流中心去。
如果对方不给你处理，或者是放在自己手里的时间太久了，已经处理不了了，还可以寄希望于第三方档案服务机构，是一个专门帮存档案的平台，我们不光能解决档案的拆封问题，存档同样也是非常的“拿手”。
由此可知，没有密封的人事档案会产生大问题，当然，放在自己手里的人事档案也一样，所以，存好人事档案是重点，以后考公考编还得靠它呢！
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