国企辞职后，档案变成死档怎么办？

人事档案作为记录人生轨迹的重要依据，对我们每个人来说都非常重要。是个人身份、学历、资历等的重要证明。与个人工资、社会劳动保障和党组织密切相关。从法律上来说，如果档案有缺口，会给我们的生活带来很多不可磨灭的影响！

最近和以前的一个同事聊天，聊到了对方以前的工作经历。他提到自己曾经在国企工作过，但是国企需要转型收购。很多员工都因此被裁掉了，他不幸也在其中。他离开国企后，档案存放在人才储备中心，后来找到了新工作。在与一家私营公司签订合同后，这些档案被存放在私营企业。

当时他还不知道私企没有资格存档案。他直到不久前才知道。赶紧要求公司提取自己的档案，但是档案已经打开放入资料室了。这种情况遇到他怎么办？

档案转移给民营企业的影响；

大家首先要知道的是，普通的民营企业是没有资格备案的，只有国企、事业单位和专门的档案管理机构才有接收和保管档案的权利。

在不具备存档资格的公司存档，会严重影响个人档案，导致档案无法存放在正规人才市场或其他有保存能力的部门，需要尽快想办法处理。

在我同事的案例中，他的档案长期存放在私企，这些档案成为无效档案。人才中心不接受此类档案，此档案不再具有法律效力。建议先激活无效档案，再进行档案传输程序。

档案打开了怎么办？

1.向学校求助。两年多没毕业的，可以回毕业的学校，让班主任讲解档案的开放情况，让老师联系档案部门审核档案的印鉴。档案会转回所在的人力资源市场，但有些学校不愿意帮忙。毕竟毕业已经很久了。档案出了问题，学校不愿意承担责任，多一事不如少一事。

2.委托第三方公司办理：如果已经2年以上，或者学校无法帮忙办理拆封的档案。然后，建议寻求第三方档案服务公司的帮助。这种操作比较简单。建议你咨询一下档案服务公司。公司相关负责人会帮你激活档案，并为你妥善处理后续的档案转移。

在此，小编提醒朋友们，如遇人事变动，档案必须及时存放在人才中心或有人事权的工作单位。禁止个人持有档案或存放私营企业。如果被占用，档案将失效，不受法律保护。

如果大家比较忙或者不了解激活档案的过程，我们可以找一个靠谱有经验的档案代理机构来代理，例如【办得爽】档案机构，他专业高效，是你的不二选择哦！还有什么不了解的欢迎来办得爽咨询小编哦。