档案如果已经在自己手中保存了20年的时间，那么是否还可以在办理手续的时候起到证明的作用呢？由于在保存这么长的时间里，人事关系材料一直都没有进行更新，所以工作人员肯定无法通过审核原始文件来确认大家的工作经历，那么自然也就无法使用了。
由于材料已经在手中保存了太长的时间，所以在解决问题的时候，可能也会遇到很多的阻碍，而大家必须要提前做好充分的准备，否则就很可能导致一些问题，无法被顺利解决。
一、档案在手中保存20年了怎么办？
1、原始文件在自己保存的时候已经出现了很长时间的空白期，由于材料没有更新，那么自然也就无法使用，所以大家就需要对里面的原始文件进行详细的检查。
2、材料丢失唯一的解决方法就是进行补办，不管是学习材料还是人事关系材料，你都需要前往相关部门进行处理，但是大家可能会发现，由于你的档案问题，已经出现了较长的时间，所以工作人员已经不愿意再帮助你去补办这些资料，那么你就必须找到负责人开具证明。
3、激活手续的办理也是有一定限制的，如果你的文献资料刚刚失去作用，那么在材料保持完整的情况下，可以很快办理激活手续，但是由于资料已经在手中保持了20年的时间，那么激活流程的办理也会非常的复杂，不过你可以提前询问机构的工作人员。
二、档案正确的保存方法是什么呢？
1、将原始文件保存在能够进行材料更新的档案机构当中，就不会导致他出现问题了，而且不管保存多长时间都不会让他失去作用，在平时你也不需要引起过多的关注。
2、选择一个合适的保存机构也是非常重要的一件事情，比如这份资料可以保存到人才市场或者是工作单位，对于已经参加工作的同学来说，这样的存放方法无疑是最好的。
三、个人档案存放手续应该如何办理？
当大家已经将失效的问题解决之后，不要以为就可以高枕无忧，在办理存放手续的时候，大家也会遇到很多的麻烦，因为这份资料必须以档案机构的名义去办理存放手续，所以你手中的文件资料在保持有效的情况下可能也无法进行手续办理，那么你就需要委托档案服务机构去处理这些问题了。
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