现在人事信息放自己手上进行管理的时候本来就是一个相对比较错误的做法，因为在自身和这些信息接触之后就有更改里面内容的嫌疑存在，要尽量选择有存档权限的地方来管理这些文件，这样无论办什么手续都是始终可以用这些材料正常办事的。
在管理这些材料一段时间之后，有的信息可能确实弄丢了，但是也确实无法通过补办的方式来归档完整，在正常工作和生活过程当中很多信息根本就来不及拿去办手续，所以在管理的时候一定要谨慎一些对待，现在有些人将自己工作后所获得的人事资料弄成了死档的状态也想要进行激活，只是不熟悉具体的方法。
一、怎么激活人事档案？
1、由于工作以后获得的信息失效了，在激活时肯定是要在单位和学校分别审核不同类型的文件，如果确实又觉得这些文件在之前存放的时候已经遗失或者是被更改过。
2、那么就要把这些产生的问题的信息，通过出具遗失证明的方式重新补办一份，把所有新获得到的资料让工作人员盖章激活之后，接下来大家才可以用这些材料正常的办一些手续，在存放这份文件的时候虽然可能会一些材料问题存在，但是也不用特别着急。
二、档案丢失之后会有什么麻烦吗？
1、如果将整个人事信息都已经弄丢了，那么接下来大家在管理这些文件的过程当中就需要自己主动花些时间来完善里面的内容，在工作过的情况下如果大家想要用这些信息继续扩大新的材料，就会发现无法进行合并产生了断档期。
2、另外就是在处理评职称和转正手续的时候也会因此而受到一些阻碍，在正常升学的过程当中，大家倒是可以将这些材料释放到安全一些的地点进行管理。
三、档案可以存放到哪些位置？
1、人事信息失效也是因为大家之前存档的时候并没有选择合理的地点，在当前存放这些重要信息时在有工作的情况下，完全可以考虑直接将这些信息放置在单位周边的机构或者是人事部门进行存档。
2、如果在普通企业进行发展，那么大家也可以选择直接到单位周边的一些机构来存放这些文件进行管理，在选定了合适的存档地点之后如果没有时间办理相关手续，可以直接准备委托书找专业的机构来帮自己托管。
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