当前在正常工作的一段时间的情况下，如果有选择了离职换新的单位进行发展，那么就要注意这些文件可能已经被自己拆封失去了原有的作用，需要将拆封的人事信息激活之后，重新在新单位办入职手续的时候使用出来，不过很多人对于管理细节都不注重，所以就要小心在存档时可能出现了一些问题。
因为是每个人都可以用自己在工作期间获得的人事资料来办一些手续的，在存档这些文件的时候自己就需要谨慎一些处理，要尽量避开这些材料遗失问题给自己所造成的困扰，在工作及生活期间其实有很多信息都是相当关键的，在使用时其他材料无法进行替代。
一、离职后档案拆封之后该怎么办？
1、如果是人事资料被拆封了想激活，就要需要跑到学校和单位分别处理遇到的麻烦，一般需要让工作人员把这些信息重新审核一遍，才能够得知具体出现的问题然后再根据遗失的材料选择性的进行补办。
2、在处理补办手续的过程当中大多数信息如果都已经归档完整了，接下来也可以继续进行使用，如果在补办时有的材料无法找回原件证明书归档起来就可以。
二、离职后怎么处理档案比较好？
1、就算暂时没有工作了也不要随便处理自己的人事信息，在老家暂时找到人才中心存档以后找到工作再转移出去都可以，如果在离职后很快找到新的单位发展，那可以直接将自己的人事信息存放在新单位周边的机构进行管理。
2、这样也就可以证明自己在工作过程当中的各种经历，而且还可以办各种各样的手续，离职以后如果将这些文件随意处置，导致自己无法在新单位入职，更何况有的人还报名参加了公务员考试，如果无法提交有效的信息完成政审会导致以前获得的成绩都直接失效。
三、档案可以进行补办吗？
1、现在人事信息如果放在手上完全弄丢了确实也可以补办完整，但是在补办时就需要分别在学校和单位来处理相应手续，在补办过程当中也要注意有些信息需要让工作人员盖章才可以激活。
2、而且在存档时就不能够再由自己进行接触，而是应该开具工作证明到自己所选的接收单位申请调档函使用，用这份函件对自己的人事资料进行转递。
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