日常生活中我们会因为需要使用档案的时候办理档案转递。而这一转的过程就需要我们通过邮寄的方式，因为答案是无法存放在个人手中，由个人直接办理转递的。但若是我们出现答案在邮递过程中被顺丰拆开了，这应该如何赔偿呢？并且我们的档案材料被拆封以后，我们又应该如何处理才能恢复档案的正常使用？关于这些问题的存在，就让我们进入到文章正文当中，寻求自己所需要的答案以及解决办法。
一、档案材料被拆封应该怎么追究责任？
1.因为顺丰转递档案的过程当中，私自拆开个人档案材料属于违反相关档案管理法律的规定，我们可以依法追究相对应的法律责任。首先我们就可以像相关的管理部门提交追究法律的责任书以及投诉相关工作人员。
2.若是拒绝赔偿或拒绝承担相对应的法律效益，我们也可以向法院提交诉讼，直接追究相对应的法律责任，以此来保护保护个人档案的相关法律责任。当然是属于国家机密性文件，我们并没有个人管理权限，也不能够拆开答案，所以依法追究相对应的法律责任，这是应该的。
3.若是我们本人不知道这样的问题应该如何处理的话，也可以寻求档案服务机构的帮助，由专业的工作人员代为我们本人解决档案相关问题，以及追究相对应的法律责任。
二、材料被拆封如何解决？
1.材料被拆封已经成为事实，顺丰并没有权利直接帮我们办理封存，我们就需要自行解决档案被拆封的问题。我们可以带上个人档案材料到管理机构申请办理档案封存，并说明档案被拆封的原因。
2.相关工作人员了解情况后，方可为大家直接办理，但会先审核档案材料，确认材料没有存在丢失的情况。若是个人档案材料有丢失的话，我们就需要申请补办档案，把丢失的档案材料补办齐全后，才可以办理档案材料的封存。
3.材料封存后并未直接解决档案问题，还需要办理档案激活，这样我们的档案材料才恢复正常使用，最后还需要存放于相关的管理机构，这样我们的档案之后就可以正常使用，而不会再次丢失法律效益。
三、档案该如何存放到管理机构？
1.档案激活后，我们又应该如何存放个人档案呢？很多小伙伴都表示答案材料是自己带去存放的话，会被拒收。是因为社会当中的管理部门无法直接接收在手中的档案材料，所以大家可以委托档案服务机构的相关工作人员代为办理档案存放。
2.若是自己需要将档案存放于个人所在户籍地的话，可以到户籍地的相关管理机构说明档案情况，一般来说个人户籍所在地办理存放会更加容易，说明情况后就可以很快的办理档案存放。
3.一些小伙伴所在单位具备管理权限的话，可以向工作单位的人事部门说明档案激活原因，在手中的原因，随后将答案材料归档，人事部门进行管理存放。
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