国企失业人员，个人档案转入私企成了死档怎么办

作为记录生活轨迹的重要基础，人事档案对我们每个人都很重要。它是个人身份，教育，资格等的重要证据，并且与个人工资，社会劳动保障和党组织关系密切相关。 在法律上，如果档案存在空白，将给我们的生活带来很多不可磨灭的影响！

最近，我与一位前同事聊天，并谈论了彼此以前的工作经历。 他提到自己曾经在一家国有企业工作，但是国有企业需要转型并被收购。许多员工因此下岗，而他不幸就在其中。他离开国有企业后，档案被存放在人才保管中心，后来找到新工作，在与一家私营公司签约后，这些档案被存放在私企中。

当时，他不知道私人公司是没有资格存放档案的。他前一段时间才知道。 急忙要求公司提取自己的档案，但是档案已经被打开并放入了资料室。 如果遇见他这种情况该怎么办？

档案转入私企存放的影响：

1. 每个人都必须知道的第一件事是：现在普通的私人公司没有归档的资格，只有国有企业，公共机构和专门的档案管理机构才有权接收、保管档案。
2. 在没有资格进行归档的公司中存档，会严重影响个人档案，这将导致档案无法存储在常规人才市场或其他具有保存能力的部门中，需要尽快想办法进行处理。
3. 在我同事这样的情况下，他的档案已经在私人企业中存储了很长时间，并且这些档案已成为无效档案。人才中心不接受此类档案，并且此档案也不再具有法律效力。建议先激活失效档案，然后再进行档案转存手续。

如果档案被打开该怎么办？

1、向学校寻求帮助。 如果您两年以上没有毕业，可以回到毕业的学校，找班主任讲解档案被打开的情况，并请老师联系档案处审查档案盖章 和密封。 档案将被转移回居住地的人力资源市场，但一些学校也不愿提供帮助。毕竟，自毕业以来已经有很长的时间了，如果档案有问题，学校不愿承担责任，多一事不如少一事。

2、委托第三方公司处理：如果已经超过2年，或者学校无法帮助处理打开包装的档案。 然后，建议找第三方档案服务公司寻求帮助。 这种操作相对简单，建议您咨询【办得爽】档案服务公司，该公司的相关负责人将帮助您激活档案并为您妥善处理后续档案转存。

在这里，小编提醒各位朋友：如果遇到任何的人事变动，档案必须及时存放在人才中心或拥有人事权利的工作单位中。禁止个人持有档案或存储私人企业，如果被占用，将导致档案失效，并且不受法律保护。