根据相关法律法规、政策法规的要求，人力资源市场不接受未经授权拆开的档案。 可以联系原院校检查档案，确认没有修改和变更后再重新加盖印章，这是合理的。
再次特别强调：个人档案是记录个人特定的个人经历，政治观点，性格和工作风格等的档案，并用作证据，依据和参考档案的有效性，在个人转正，声明专业职称，补办社会养老保险和颁发研究生考试等时适用； 并且，随着人事部门服务项目工作的发展趋势，个人档案的有效性将越来越具体。
工作后，您必须证明自己的发展并立即进入人力资源市场升级档案。 此类信息包括简历，评估，资格证明，下班后获得的职业资格证明等材料，或在招聘，竞争性就业和动机等工作期间生成的材料。
此外，尽管现阶段的社会保障临时支付与档案托管并不紧密相关，但是如上所述，档案将是退休时结转工作期间的重要补办部分，因此 仍然建议将档案存放有代管档案管理权限的单位中“存储”，并避免自己存储。
自己不小心拆开档案，该如何解决呢？
首先，根据国家规定，人力资源市场不接受未经授权拆封的档案。 您应立即与原毕业院校联系以检查档案。 确认没有修改和更改后，您可以再次密封档案以根据内置方法补办传输。 但是，除了档案管理方法企业的员工外，其他所有人无权打开档案。 如果在传输过程中打开或销毁档案，则企业是很难接受传输的。
其次，如果发现档案已打开或损坏，应报告给人力资源部门及时分发档案的企业部门，并获得人力资源部门执行档案密封解决方案，粘贴密封条并在公司印章上盖章。
另外，档案的管理计划始终规定必须密闭，并加盖印章粘贴并盖上公司的公章； 如果不合理地拆卸档案包（即未按照档案管理计划的要求对档案包进行拆卸），将严重违反档案管理系统，甚至造成档案不具有效性的不利影响。
最后，如果档案在传输过程中被打开或破坏，将不容易传输到企业。 如今，您只能与转让公司进行谈判。 如果档案信息没有丢失或更改，并且可以弄清楚档案的内容与汇编之前的内容完全相同的情况下，那么可以请求再次密封。
事实上，当今的大多数毕业生都没有意识到在生活中需要档案的必要性。 它与研究生考试，工作和个人社会保障有关。 因此，在掌握了补办的必要性之后，您绝对不必打开档案，切记不要打开它！ ！
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