有很多人进入国企或事业单位工作几年，不想安于现状，想去大城市发展选择离职，离职后这时公司不会再为你继续保管档案，只能将自己的档案从公司转移到人才市场或者人才中心等地方。但是很多人会在办理离职手续的时候忽略自己的档案管理，或则知道要处置自己的档案但是却不知道如何将自己的档案从公司转到人才市场，其实只要大家掌握档案的投递规则和规范，就可以轻松地解决档案存放的问题，接下来小编给大家分享一下咱们档案合规存放的知识，希望可以给大家提供一些参考。
一、档案转移到人才中心的流程
1、在国企或事业单位离职后，如果我们的档案此时是存放在单位的，在离职手续万里完成之之前一定要和单位协商好将档案暂存，等大家找好新的存放单位之后再及时将档案转入，千万不要在离职的时候直接把档案提取出来了，这样是会导致我们的档案失效或者变成死档的，出现这样的情况大家想要补救也是非常麻烦的。
2、在离职之前要求原单位为你开具相关的离职证明，然后我们可以携带自己的个人身份证、离职证明，去人才交流服务中心开具调转人事档案关系的调档函。然后大家带着调档函去档案存放地点找到工作人员为你办理档案转出手续。因为档案的投递必须通过公对公额方式投递，所以在这里我们一定要确保档案是存放在合规的机构的，千万不要拿在自己手上。
二、确认档案存放状态
1、单位将我们的人事档案转递至人才交流服务中心之后，一般七个工作日的时间内大家一定要去目的地确认一下我们档案的存入状态是否正常，只有档案完整的录入了人才中心，处于有效托管的状态我们才算完成档案的调档手续。
2、档案存放在人才市场期间没有特殊情况千万不要随意提取和拆开我们的档案，避免导致档案造成损毁或者失效的情况。档案在人才市场办理调档的过程中大家也要牢记及时确认档案户籍状态和存放状态，确保档案始终处于有效托管的状态，如此使用档案的时候才不会被动。
三、档案放在人才市场的好处
1、工龄连续计算及干部身份认定、参与人才引进项目申报、参与公考、研究生考试升学等都是需要调取大家的档案的，如果我们无法及时将档案投递到指定的机构，那么对于个人以后使用档案会埋下隐患的。
2、档案投递到人才市场是长期的过程，后续就算大家有离职调动，也不用每次都调档，持续放在这里即可。遇上更多档案问题大家也可以找专业的机构咨询。
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