单位辞职档案在自己手里是一个常见问题，由于辞职时期，事务冗杂，加上很多朋友对档案管理还不甚了解，在档案管理知识中存在不小的盲区和误解。比如辞职后档案是不是可以存放在原单位？辞职后需要自己处理档案吗？辞职后的档案应该怎么处理？
启示这些问题都是档案管理中的基础问题，我们可以通过对档案管理知识的了解进行自我完善，在遇到这种情况就不会再迷惑慌张。办得爽网站一直致力于档案管理知识的解惑和答疑，就算您在站内搜索无法找到满意的答案，也可以通过咨询客服得到满意的答复。
那么如果从单位辞职，档案在自己手里，我们可以通过一下方法进行档案激活和补办等，确保自己的档案可以继续发挥档案证明效力。
第一点我们要知道正确的档案处理应该如何？
储存在工作单位中。
如果工作单位有档案管理权限（一般国有企业、事业单位或政府机构有权限），工作单位的工作人员将直接信任该单位的档案。我们只需要按照工作单位的要求准备用于文件存储的材料和文件。
储存在人才市场。
如果工作单位没有档案管理权，属于私营企业、私营企业等，档案需要转移到户口所在的人才市场。另一种情况是，毕业后，将三方协议带到工作单位，并要求工作单位所在的人才交流机构或受委托的档案保管部门签字盖章。将档案转移至工作单位委托的档案保管部门或人才交流机构，并凭登记卡向办公室报告。
户籍人才中心存储。
一些毕业后没有很快找到工作的学生可以先把自己的档案放在户口所在的人才市场，并带着自己的文件到人才市场领取派遣信。发放后，将文件提交给毕业学院，要求办理文件转出手续，然后再到人才市场签订人事代理服务协议，缴纳档案托管费用就完成托管所有流程了。
第二点我们要知道正确的档案激活补办流程如何？
如果需要激活和补办档案，我们第一：可以求助于国家授权（档案接收管理权）的部门（如人才市场、人才中心、社会保障局、人才资源局、学校、公立单位等等）；第二：可以求助于线上的专门档案管理网站，办得爽随时为您答疑解惑。
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