今天想跟朋友们详细的说一下，关于大家辞职之后如何处理档案的问题。因为听说很多朋友辞职后没有及时处理好自己的档案，导致档案失效或者是导致档案不知所终。
一、辞职后档案可以拿在自己的手上吗？
1、如果你辞职后把档案从之前的公司提出了，那么档案可以暂时的放在自己手中。等到你的档案有了接收地，尽快的去存放档案、一定要注意不能太长时间保管档案，因为太长时间保管档案，面临着两个风险。
2、第一个风险是由于自己保管档案的条件不专业，可能导致档案袋破损或者是丢失。第二个风险是档案如果太长时间拿在自己的手上，那么档案会失去作用，变成失效的档案。因为档案归根到底，它属于机密性的文件，自己保管档案不能保证材料的有效性和机密性。所以可能档案之后会变成失效的档案。
二、辞职后正确处理档案的方式。
1、如果你在辞职之前自己的工作单位有档案管理的权限，那么你从这个单位辞职了，之前你把档案托管到单位，现在必须把档案转走。因为单位不会替已经离职的员工保管档案。
2、如果你之前所在的单位不可以管理档案，同时你的档案存放在正规的档案接收机构。比如说人才市场，或者是人力资源中心。那么你可以选择暂时不去处理自己的档案，继续把档案托管到人才市场。如果你后期找到了工作单位可以管理档案，再去人才市场调出自己的档案转到自己上班的单位。
三、在工作中哪些事情可能需要使用的档案？
1、接下来再跟大家详细的说一下，在工作中哪些事情可能需要使用档案，很多人可能认为已经工作之后，档案就没有什么作用了。这是非常错误的想法，大家如果参加工作4~5年左右可以开始考职称。
2、毕竟拿到职称后对大家升职加薪更有助力，那么报考职称考试的时候，除了提交常规的报名资料以外，还需要准备一份个人档案正常存放的证明。此时必须保证你的档案正常托管在人才市场或者是档案管理机构。同时大家到达退休年龄，申请退休的时候，也需要出示自己的档案。因为退休的时候需要核算退休待遇，需要使用档案中的相关的资料。
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